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业务员入职合同书

合同双方

雇主：[公司名称]

地址：[公司地址]

邮编：[公司邮编]

电话：[公司电话]

法定代表人/经理：[公司法定代表人/经理姓名]

雇员：[雇员姓名]

身份证号：[雇员身份证号]

联系电话：[雇员联系电话]

地址：[雇员地址]

邮编：[雇员邮编]

合同内容

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经双方友好协商，达成如下协议：

1.岗位内容

雇员确认并同意接受雇主安排的{业务员/销售代表}岗位，主要职责包括但不限于：

主动开发潜在客户，促进公司业务销售；

维护已有客户关系及拓展业务范围；

负责完成公司指定的销售任务，达成销售目标；

2.薪酬待遇

2.1底薪

基本月薪：___元/月（税前），于每月月底发放。

2.2奖金

公司将根据销售业绩的达成情况，分别给予等额/比例的奖金，并于次月底发放。

2.3五险一金

公司将为雇员缴纳工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和住房公积金。具体缴纳比例按照政府相关规定执行。

3.工作时间与休息

3.1工作时间

雇员工作的时间为：每周工作5天，每天8小时，具体工作时间与排班由雇主根据业务需要安排。

3.2休息

雇员每周的休息日为：周六、周日。根据公司规定实行国家法定节假日假期。

4.其他

4.1试用期

雇员入职后将以3个月为试用期，试用期过程中，双方任何一方发现问题，可以随时终止协议。试用期工资60%；

4.2外派

本岗位属于“灰领”职位，若有需要，公司可以进行外派。根据需要，公司将为雇员提供食宿补贴，并酌情发放差旅费与交通补贴。

5.签署与生效

本协议一式两份，雇主与雇员各执一份，自双方签字盖章之日起生效，期限3年。

本协议如有未尽事宜或变更事宜，双方应协商解决并及时签署补充协议。

本协议经雇主法定代表人（或经理）签字盖章后生效。

合同附件

1.体检证明

雇员入职前需完成公司规定的体检，保证适宜从事本岗位工作。

2.保密协议

雇员应签署《保密协议》，并在入职前提交公司审核。

3.入职所需材料

雇员须在入职前，提供有效的身份证、学历证书等相关证明材料。

合同解释

若本合同双方存在异议或争议，应以友好协商的方式解决。若协商不成，应通过当地劳动争议仲裁委员会进行调解和解决。