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2025重庆餐饮行业率先达成工资集体合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

名称：（以下简称“乙方”）

鉴于乙方为甲方单位员工，为保障乙方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，并结合重庆餐饮行业的实际情况，达成如下协议：

第一条合同的基本原则

1.1本合同为工资集体合同，适用于甲方单位内的所有员工，包括但不限于厨师、服务员、采购员、清洁工等岗位。

1.2本合同的目的在于明确甲方与乙方在工资待遇方面的权利与义务，确保乙方的合法权益得到保障，促进甲方的持续健康发展。

1.3本合同的签订遵循平等协商、公正合理的原则，旨在构建和谐稳定的劳动关系。

第二条合同的适用范围

2.1本合同适用于甲方单位内所有与甲方建立劳动关系的员工，包括但不限于正式员工、劳务派遣员工及其他用工形式的员工。

2.2本合同的有效期为年，自签订之日起至年月日止。

第三条工资标准的确定与调整

3.1甲乙双方一致同意，乙方的工资标准不低于重庆市最低工资标准，并根据乙方的岗位、技能、工作表现等因素进行合理确定。

3.2乙方的基本工资（包括固定工资和绩效工资）由甲乙双方协商确定，并在劳动合同中明确约定。

3.3在合同期限内，甲方应根据重庆市经济发展水平、物价上涨情况及行业工资指导标准，合理调整乙方的工资水平。工资调整方案应通过平等协商程序确定，并提前日通知乙方。

第四条福利待遇

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，确保乙方的合法权益不受侵害。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等假期，并在休假期间享受相应的工资待遇。

4.3甲方应为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会，以提高乙方的职业素质和工作能力。

4.4乙方在患病或非因工负伤时，享有医疗期及相关医疗待遇，具体标准按国家和重庆市相关规定执行。

第五条劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并采取措施保障乙方的工作安全。

5.2乙方在工作期间，应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从管理。

5.3甲方应根据乙方的工作性质和岗位要求，提供必要的劳动防护用品，并确保乙方在使用过程中能够得到有效的保护。

第六条合同的履行与监督检查

6.1本合同签订后，甲方应将本合同的内容通过多种形式向乙方及全体员工公示，确保乙方充分了解其权利与义务。

6.2甲方和乙方应共同遵守本合同的约定，任何一方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任。

6.3本合同的履行情况应接受重庆市劳动保障行政部门的监督检查。如发现违反本合同的行为，相关部门将依法予以处理。

第七条合同的生效条件

7.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。

7.2本合同一式份，甲乙双方各执份，其余份交由相关劳动保障部门备案。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1本合同的变更应经双方协商一致，并通过书面形式确认。

8.2在本合同期限内，如遇不可抗力或其他特殊原因导致合同无法履行，双方可协商解除本合同，但应提前日以书面形式通知对方。

8.3合同终止时，双方应依法办理相关手续，包括但不限于结算工资、办理社会保险转移等。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同的解释与执行适用中华人民共和国相关法律法规。

9.3本合同履行过程中发生争议的，双方应通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条补充说明

10.1本合同是甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过充分协商后达成的，旨在保障乙方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

10.2本合同的签订是重庆餐饮行业率先达成工资集体合同的重要举措，体现了甲方对员工的关怀和社会责任。

10.3本合同的履行情况将作为甲方