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焊接操作人员考核细则汇报人:TIANTIAN

CONTENTS目录01总则02考核机构03考核条件04考核内容05考核方式

CONTENTS目录06考核项目及代号07考核规则08证书颁发与管理09监督检查

总则01

考核细则目的规范考核工作制定考核细则可使特种设备焊接操作人员的考核工作有章可循，明确考核流程、标准和要求，避免考核的随意性和不规范性。确保焊接质量通过考核确保焊接操作人员具备必要的焊接技能和安全知识，从而保证特种设备焊接接头质量、焊接工艺熟练度等符合要求，提升整体焊接质量。保障设备安全高质量的焊接是特种设备安全运行的关键，考核细则能筛选出合格的焊接人员，减少因焊接问题导致的安全事故，保障特种设备的安全运行。

适用范围承压类设备焊接人员适用于锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道等承压类设备的焊接操作人员，这些设备的焊接质量直接关系到其承压能力和使用安全。机电类设备焊接人员涵盖电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆等机电类设备的焊接人员，他们的焊接工作影响设备的主要受力结构和运行稳定性。

引用文件法律法规包括《特种设备安全法》《特种设备作业人员监督管理办法》等，这些法律法规为考核细则的制定提供了法律基础和监管依据。安全技术规范如《特种设备焊接操作人员考核细则》TSGZ6002-x等相关安全技术规范，明确了特种设备焊接操作的具体要求和标准。相关标准涉及《焊接工艺评定标准》等相关国家标准以及《焊工技术考核规程》等行业标准，为考核细则中的各项考核内容提供了技术支撑。

考核机构02

考核机构资质省级部门批准承担特种设备焊接操作人员考核工作的机构，需经省级质量技术监督部门批准，以确保其具备开展考核工作的基本资格。符合条件要求考核机构要符合相关考核机构的条件要求，如拥有与考核类别、项目范围相适应的设备、设施，有满足要求的专业人员等。具备评定能力应具备焊接工艺评定能力，有满足焊工考试要求的焊接作业指导书，以及适用不同焊接方法、材料种类的基本知识考试题库。

考核机构职责制定考核方案考核机构需制定考核计划、考核方案和考核规则，明确考核的各项要求和流程，例如规定理论考试和实操考试的具体内容和标准。组织考核工作负责组织实施考核工作，包括理论考试、实操考试等环节。如安排考试时间、地点，准备考试所需的设备和材料等。

考核机构职责评定考核成绩评定考核成绩，根据评分标准对考生的理论和实操成绩进行评判，颁发考核证书给合格人员。同时建立考核档案，记录考核过程和结果。接受监督检查接受质量技术监督部门的监督检查，确保考核工作的公正、公平、公开，若发现问题需及时整改。

考核条件03

年龄要求最低年龄限制报考人员年龄需在18周岁以上，这是基于焊接工作需要一定的体力、心智成熟度和责任意识，18周岁以上人员基本具备这些条件。男性年龄上限男性报考人员年龄不超过60周岁，考虑到随着年龄增长，身体机能会有所下降，60周岁以上可能难以胜任高强度的焊接工作。女性年龄上限女性报考人员年龄不超过55周岁，同样是出于身体条件和工作适应性的考量，55周岁以上女性在体力和耐力方面可能无法满足焊接作业要求。

身体条件无妨碍焊接作业的疾病报考人员需身体健康，无妨碍从事焊接作业的疾病，如色盲、弱视、聋哑、肢体残疾等。例如色盲患者无法准确辨别焊接过程中的颜色变化，会严重影响焊接质量。满足焊接作业的生理要求视力（包括矫正视力）、听力、辨色力等应满足焊接作业的要求。良好的视力能看清焊接细节，听力正常可及时察觉设备异常声音，辨色力准确有助于判断焊接状态。

学历要求初级操作人员学历标准焊接初级操作人员一般应具有初中及以上学历，初中文化程度能使报考人员具备基本的理解和学习能力，以掌握初级焊接知识和技能。中级操作人员学历标准焊接中级操作人员一般应具有高中及以上学历或同等学力，高中知识水平有助于理解更复杂的焊接工艺和理论，提升操作技能。高级操作人员学历标准焊接高级操作人员一般应具有大专及以上学历或相关专业技术职称，大专及以上学历能让报考人员深入研究焊接技术，具备解决复杂问题的能力。

工作经历要求初级操作人员工作经历报考焊接初级操作人员，应具有1年以上焊接工作经历，1年的实践能让报考人员熟悉基本的焊接操作流程和技能。中级操作人员工作经历报考焊接中级操作人员，应具有4年以上焊接工作经历，其中担任焊接初级操作人员2年以上，这样能确保报考人员在积累一定经验后逐步提升技能。高级操作人员工作经历报考焊接高级操作人员，应具有8年以上焊接工作经历，其中担任焊接中级操作人员3年以上，长时间的工作经历能使报考人员具备丰富的经验和高超的技能。

培训要求培训内容报考人员应参加经质量技术监督部门认可的焊接培训，培训内容包括焊接理论知识、焊接操作技能、焊接安全与质量管理等。例如焊接理论知识能让报考人员了解