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安全管理方案

一、总则

为了全面贯彻国家安全生产法律法规，落实企业安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制，加强安全生产管理，预防和减少各类事故的发生，保障员工的生命安全和健康，维护企业的正常生产经营秩序，特制定本安全管理方案。

二、适用范围

本方案适用于企业所有部门、全体员工以及所有生产经营活动。

三、安全生产目标

1.杜绝重大事故，减少一般事故，控制轻微事故。

2.员工安全意识明显提高，安全操作技能得到有效提升。

3.安全生产责任制得到全面落实，安全管理网络更加完善。

4.安全生产投入得到保障，安全设施设备得到有效维护。

5.建立健全事故报告、调查和处理制度，及时有效地处理各类事故。

四、组织机构及职责

1.安全生产领导小组

企业成立安全生产领导小组，由企业主要负责人担任组长，其他主要负责人担任副组长，各部门负责人为成员。安全生产领导小组负责企业安全生产工作的统一领导、组织和协调。

2.安全生产管理部门

企业设立安全生产管理部门，负责企业安全生产工作的日常管理。安全生产管理部门的主要职责包括：

（1）制定企业安全生产规章制度和操作规程。

（2）组织安全生产教育和培训。

（3）进行安全生产检查和隐患排查。

（4）组织事故应急救援和调查处理。

（5）管理安全生产费用。

（6）与其他部门协调安全生产工作。

3.各部门

各部门负责人对本部门的安全生产工作负全面责任，应建立健全本部门的安全管理制度，组织本部门员工进行安全教育和培训，开展本部门的安全生产检查和隐患排查，及时报告和处理本部门的安全问题。

五、安全生产责任制

1.企业主要负责人

企业主要负责人对本企业的安全生产工作负全面责任，应建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入，督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

2.安全生产管理部门

安全生产管理部门负责人对本企业的安全生产管理工作负直接责任，应认真履行安全生产管理部门的职责，做好安全生产的日常管理工作。

3.各部门负责人

各部门负责人对本部门的安全生产工作负全面责任，应建立健全本部门的安全管理制度，组织本部门员工进行安全教育和培训，开展本部门的安全生产检查和隐患排查，及时报告和处理本部门的安全问题。

4.员工

员工应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，积极参加安全教育和培训，掌握安全操作技能，发现事故隐患及时报告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

六、安全生产教育和培训

1.安全生产教育培训的对象

企业所有员工都应接受安全生产教育培训，包括新员工、转岗员工、复工员工以及所有在岗员工。

2.安全生产教育培训的内容

安全生产教育培训的内容包括：

（1）安全生产法律法规、方针政策。

（2）企业安全生产规章制度和操作规程。

（3）岗位安全操作技能。

（4）安全设备、设施的使用和维护。

（5）事故预防、报告和应急处置。

（6）其他与安全生产相关的知识。

3.安全生产教育培训的方式

安全生产教育培训的方式包括：

（1）集中授课。

（2）现场演示。

（3）实际操作。

（4）安全竞赛。

（5）安全宣传。

4.安全生产教育培训的考核

安全生产教育培训结束后，应进行考核，考核合格后方可上岗。考核不合格的，应进行补训，补训后仍不合格的，应调离岗位。

七、安全生产检查和隐患排查

1.安全生产检查

企业应定期开展安全生产检查，包括日常检查、专项检查和综合性检查。安全生产检查的内容包括：

（1）安全生产责任制落实情况。

（2）安全生产规章制度和操作规程执行情况。

（3）安全设备、设施运行情况。

（4）事故隐患排查治理情况。

（5）员工安全教育培训情况。

（6）其他与安全生产相关的方面。

2.隐患排查

企业应建立隐患排查治理制度，对发现的隐患及时进行登记、评估、报告和治理。隐患治理应遵循“谁主管、谁负责”的原则，落实责任人、治理措施和治理期限。

3.隐患治理

隐患治理应坚持“立即整改、限期整改、停产整改”的原则。对重大隐患，应制定专项治理方案，并报上级主管部门批准。

八、事故应急救援和调查处理

1.事故应急救援

企业应制定事故应急救援预案，并定期组织应急救援演练。事故发生后，应立即启动应急救援预案，组织人员进行救援，并保护好现场。

2.事故调查处理

事故发生后，应立即成立事故调查组，对事故进行调查。事故调查组应查明事故原因、性质和责任，并提出处理意见。事故调查报告应报上级主管部门批准。

3.事故处理

事故处理应遵循“四不放过”