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2025年市属国有企业招聘应届毕业生综合能力测试真题

考试时间：120分钟满分：100分

第一部分行政职业能力测试（40分）

一、言语理解与表达（每题2分，共10分）

1.依次填入下列各句横线处的词语，最恰当的一组是（）

①该企业______年轻骨干到核心项目组，负责技术攻坚与流程优化工作。

②______市场环境复杂多变，团队仍凭借精准预判完成了年度目标。

③面对不合理的工作安排，员工应理性沟通，而非消极______。

A.委派尽管推诿B.委任不管推却

C.委派不管推诿D.委任尽管推却

2.下列句子中，没有语病的一项是（）

A.企业数字化转型的成效，在很大程度上取决于员工的技术素养和创新意识。

B.展厅里陈列着多种当年用于产品研发的仪器设备和实验数据。

C.职业教育改革就是指那些原本侧重理论教学，现转向实践技能培养的教育模式。

D.行业竞争加剧迫使传统企业不得不戴上创新的面具来维持生存。

3.对下列这段文字主旨概括最准确的一项是（）

国有企业在推进数字化转型过程中，既面临技术迭代快、投入成本高的挑战，也拥有数据资源丰富、产业链完整的优势。通过搭建数字化协同平台，整合内部流程与外部资源，可实现从生产到服务的全链条效率提升，这既是响应产业升级的要求，也是增强核心竞争力的关键。

A.国有企业数字化转型的挑战与优势并存

B.数字化协同平台是企业转型的核心工具

C.国有企业数字化转型的路径与战略意义

D.产业升级推动企业实现全链条效率提升

4.下列语句排序最恰当的一项是（）

①建立健全数据安全管理制度

②数字化转型需兼顾效率与安全

③定期开展数据风险评估与排查

④保障核心业务数据的完整性与保密性

A.②①③④B.①③②④C.②③①④D.①②③④

5.下列各句中，加点成语使用恰当的一项是（）

A.面对技术难题，研发团队不求甚解，反复试验终于找到突破方向。

B.企业年会现场，员工们载歌载舞，一派热闹非凡的景象。

C.市场调研需脚踏实地，切忌浮光掠影地收集表面信息。

D.新产品上市后销量低迷，营销部门无动于衷，等待市场自然回暖。

二、数量关系（每题2分，共10分）

1.某国企下属部门共有员工45人，季度考核平均得分78分。其中优秀员工平均得分90分，普通员工平均得分75分，问优秀员工的人数为多少？（）

A.9B.12C.15D.18

2.一项工程由甲、乙两队合作完成，甲队单独做需20天，乙队单独做需30天。两队合作5天后，甲队因任务调整退出，剩余工程由乙队单独完成，还需多少天？（）

A.12.5B.15C.17.5D.20

3.某企业生产一批产品，原计划每天生产150件，12天可完成。实际每天产量比计划提高20%，实际完成生产任务需要多少天？（）

A.8B.10C.11D.14

4.某商品按定价的8折出售，仍可获利20%。若该商品的成本为100元，则其定价为多少元？（）

A.140B.150C.160D.180

5.有浓度为20%的盐水300克，加入多少克水可将浓度稀释为15%？（）

A.50B.100C.150D.200

三、判断推理（每题2分，共10分）

1.从所给选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定规律性（）

（注：假设题干为九宫格图形，第一行：正方形、圆形、三角形；第二行：圆形、三角形、正方形；第三行：三角形、正方形、？）

A.正方形B.圆形C.三角形D.六边形

2.所有合规的经营行为都能获得政策支持，某企业的经营行为获得了政策支持，因此该企业的经营行为是合规的。以下哪项与上述推理逻辑结构一致？（）

A.所有优质产品都受消费者青睐，某产品受消费者青睐，所以它是优质产品

B.所有技术骨干都有五年以上经验，某员工有五年以上经验，所以他是技术骨干

C.所有安全事故都有隐患源头，某事件有隐患源头，所以它是安全事故

D.所有节能设备都能降低成本，某设备能降低成本，所以它是节能设备

3.定义判断：企业合规管理是指企业制定和执行合规管理制度，预防和应对合规风险的行为。下列属于企业合规管理的是（）

A.企业开展员工技能培训，提升生产效率

B.企业修订财务制度，规范报销流程与票据管理

C.企业组织团建活动，增强团队凝聚力

D.企业拓展海外市场，制定国际化营销策略

4.类比推理：创新技术∶企业发展（）

A.合规经营∶风险防控B.人才培养∶团队建设

C.市场调