国内企业保密管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强企业保密工作，保护企业的商业秘密和技术秘密，维护企业的合法权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部所有员工、离职员工、临时工作人员以及与企业有业务往来的外部人员。

第三条企业保密工作应当遵循以下原则：

（一）依法保密，严格管理；

（二）分级管理，责任到人；

（三）预防为主，防治结合；

（四）教育与惩戒相结合。

第二章保密范围

第四条企业保密范围包括但不限于以下内容：

（一）商业秘密：包括但不限于企业产品配方、生产工艺、技术诀窍、客户名单、市场策略、经营模式、财务数据等；

（二）技术秘密：包括但不限于企业研发成果、技术图纸、技术文件、技术标准、技术资料等；

（三）经营秘密：包括但不限于企业战略规划、投资计划、财务报表、人事档案、薪酬体系等；

（四）其他应当保密的信息。

第三章保密措施

第五条企业应当建立健全保密工作组织机构，明确保密工作负责人，负责企业保密工作的组织实施。

第六条企业应当制定保密工作计划和保密工作年度报告，对保密工作进行定期检查和评估。

第七条企业应当对保密信息进行分类管理，根据信息的密级和重要性，采取相应的保密措施。

第八条企业应当对涉及保密信息的场所、设施、设备进行物理隔离，防止信息泄露。

第九条企业应当对涉及保密信息的员工进行保密教育和培训，提高员工的保密意识。

第十条企业应当建立健全保密信息系统，对保密信息进行电子化管理，确保信息的安全。

第十一条企业应当对涉及保密信息的员工实行严格的访问控制，确保信息仅限于授权人员访问。

第十二条企业应当对离职员工进行保密审查，确保其离职后不再泄露企业保密信息。

第四章保密责任

第十三条企业法定代表人对本企业的保密工作全面负责。

第十四条企业各部门负责人对本部门保密工作负直接责任。

第十五条企业员工对所掌握的保密信息负有保密义务。

第十六条企业应当建立健全保密责任追究制度，对违反保密规定的行为进行查处。

第五章保密教育与培训

第十七条企业应当定期对员工进行保密教育和培训，提高员工的保密意识和保密技能。

第十八条企业应当根据不同岗位和职责，对员工进行有针对性的保密教育和培训。

第十九条企业应当将保密教育和培训纳入员工考核体系，对保密工作表现突出的员工给予表彰和奖励。

第六章保密设施与设备

第二十条企业应当根据保密需要，配备必要的保密设施与设备，如加密设备、安全锁具、监控设备等。

第二十一条企业应当对保密设施与设备进行定期检查和维护，确保其正常运行。

第二十二条企业应当对涉及保密信息的电子设备进行安全加固，防止信息泄露。

第七章违反保密规定的处理

第二十三条员工违反保密规定的，企业应当根据情节轻重，采取以下处理措施：

（一）警告、通报批评；

（二）解除劳动合同；

（三）追究法律责任。

第二十四条外部人员违反保密规定的，企业应当及时采取措施，防止信息泄露，并依法追究其法律责任。

第八章附则

第二十五条本制度由企业保密工作委员会负责解释。

第二十六条本制度自发布之日起施行。

第二十七条本制度如有未尽事宜，由企业保密工作委员会根据实际情况予以补充和修改。

第二十八条本制度与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。

（注：本制度为示例性质，具体内容需根据企业实际情况进行调整。）

第2篇

第一章总则

第一条为加强企业保密工作，保护企业秘密，维护企业合法权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工、临时工作人员、实习生及与企业有业务往来的外部人员。

第三条企业保密工作应当遵循以下原则：

（一）依法保密，确保国家秘密和企业秘密的安全；

（二）分级管理，根据秘密的密级和重要性进行分类管理；

（三）责任明确，建立健全保密责任制度；

（四）宣传教育，提高全体员工的保密意识；

（五）技术防护，采用先进技术手段加强保密管理。

第二章保密范围和密级

第四条企业秘密是指企业生产、经营、管理活动中产生的，不为公众所知悉，具有商业价值，能够为企业带来经济利益或者避免经济损失，经企业确定需要保密的信息。

第五条企业秘密分为以下三个等级：

（一）绝密级：涉及企业核心商业秘密，一旦泄露将给企业造成特别严重损害的信息；

（二）机密级：涉及企业重要商业秘密，一旦泄露将给企业造成严重损害的信息；

（三）秘密级：涉及企业一般商业秘密，一旦泄露将给企业造成一定损害的信息。

第三章保密职责

第六条企业法定代表人对本企业的保密工作全面负责，分管保密工作的领导具体负责保密工作的组织实施。

第七条企业各部门负责人对本部