2025年广东省专职人民调解员招聘考试练习题及答案一.docxVIP

2025年广东省专职人民调解员招聘考试练习题及答案一.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025年广东省专职人民调解员招聘考试练习题及答案一

一、单项选择题(共10题,每题2分,共20分)

1.根据《中华人民共和国人民调解法》,下列关于人民调解委员会的表述,正确的是:

A.人民调解委员会是司法机关的派出机构

B.企业事业单位必须设立人民调解委员会

C.人民调解委员会调解民间纠纷,不收取任何费用

D.人民调解委员会主任由乡镇人民政府任命

答案:C

解析:《人民调解法》第四条明确规定,人民调解委员会调解民间纠纷,不收取任何费用。选项A错误,人民调解委员会是依法设立的群众性组织;选项B错误,企业事业单位根据需要设立人民调解委员会,非必须;选项D错误,人民调解委员会主任由委员推选产生,而非政府任命。

2.张三与李四因宅基地边界争议申请调解,调解员在调解过程中发现李四曾因故意伤人被刑事处罚。此时,调解员应当:

A.以李四有犯罪记录为由拒绝调解

B.告知张三有权申请李四回避

C.继续调解,但需全程录音录像

D.终止调解并建议通过诉讼解决

答案:B

解析:《人民调解法》第二十三条规定,当事人在调解活动中享有选择或者接受人民调解员的权利。若当事人认为调解员与纠纷有利害关系或可能影响公正调解,可申请回避。本题中李四的犯罪记录与当前宅基地纠纷无直接利害关系,但调解员应告知当事人申请回避的权利,而非直接拒绝或终止调解。

3.王某与妻子因家庭琐事争吵,妻子一气之下回娘家,并提出离婚。王某请求调解委员会介入。根据《民法典》,调解员在调解时应重点关注:

A.王某是否存在家庭暴力行为

B.夫妻共同财产的具体数额

C.双方是否仍有感情基础

D.子女抚养权的归属问题

答案:C

解析:《民法典》第一千零七十九条规定,人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。调解离婚纠纷时,核心是判断双方是否仍有感情基础,而非直接处理财产或子女问题。

4.某社区超市与供应商因货款支付时间产生争议,超市认为合同约定“货到后30日内付款”,但供应商主张“货到验收后30日”。调解员应首先:

A.直接依据合同文字解释判定超市责任

B.组织双方核对送货单、验收记录等证据

C.建议供应商向法院提起诉讼

D.要求超市立即支付全部货款

答案:B

解析:调解合同纠纷时,需先核实争议事实。本题中双方对“货到”的理解存在分歧,应通过核对送货单、验收记录等证据明确“货到”的具体时间节点,再根据《民法典》第四百六十六条关于合同解释的规定进行调解。

5.村民老陈与邻居因共用巷道通行问题发生冲突,老陈将邻居堆放在巷道的杂物损毁。调解员在调解时,除了化解通行矛盾,还需处理:

A.老陈损毁财物的赔偿责任

B.巷道的所有权归属问题

C.邻居占用公共巷道的行政违法性

D.双方过往的私人恩怨

答案:A

解析:《民法典》第二百八十八条规定,不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则,正确处理相邻关系。本题中,邻居占用巷道侵害了老陈的通行权,但老陈损毁财物的行为也构成侵权(《民法典》第一千一百六十五条),调解员需同时处理通行权争议和财产损害赔偿问题。

6.某工地工人李某因未签订劳动合同,被拖欠3个月工资。李某申请调解时,调解员应重点依据:

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《保障农民工工资支付条例》

D.《中华人民共和国民事诉讼法》

答案:C

解析:针对农民工工资拖欠问题,《保障农民工工资支付条例》是专门行政法规,明确了用人单位支付义务、清偿责任等具体规定,调解此类纠纷时应优先适用。

7.调解过程中,一方当事人情绪激动,辱骂对方当事人。调解员的正确做法是:

A.立即终止调解,要求双方冷静后再谈

B.批评辱骂方,要求其向对方道歉

C.引导双方暂时分开,分别沟通安抚情绪

D.记录辱骂行为,作为调解不成时的证据

答案:C

解析:调解的核心是引导双方理性沟通。当一方情绪激动时,调解员应及时介入,通过分开沟通、安抚情绪的方式缓解冲突,而非直接终止或批评,避免矛盾升级。

8.经调解达成的口头协议,具有法律效力的前提是:

A.双方当事人当场履行完毕

B.有两名以上无利害关系人见证

C.调解员当场记录并由双方签字

D.纠纷标的额不超过5000元

答案:A

解析:《人民调解法》第二十八条规定,经调解达成协议的,可以制作调解协议书;当事人认为无需制作调解协议书的,可以采取口头协议方式,人民调解员应当记录协议内容。但口头协议仅在双方当

文档评论(0)

151****3398 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档