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2025江西吉安市井冈山市公安局招聘辅警44人考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某地发生一起盗窃案，犯罪嫌疑人有三人，分别是甲、乙、丙。经过调查，发现甲有重大嫌疑，但缺乏直接证据证明甲实施了盗窃行为。乙和丙在案发时均没有不在场证明。在这种情况下，侦查机关最应当采取的措施是()。

A、立即对甲采取强制措施

B、对乙和丙进行询问

C、对甲进行监视居住

D、继续收集甲的犯罪证据

答案：D

解析：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，对犯罪嫌疑人采取强制措施必须要有证据证明有犯罪事实。在本案中，虽然甲有重大嫌疑，但缺乏直接证据证明其实施了盗窃行为。因此，侦查机关不能立即对甲采取强制措施，也不能对乙和丙进行询问或对甲进行监视居住。最应当采取的措施是继续收集甲的犯罪证据，以确定其是否有犯罪事实。故选D。

2．某公司员工张某在工作中因操作不当导致严重事故，公司要求张某赔偿全部损失。张某辩称事故是因设备故障造成的，并非其操作失误。关于本案中的举证责任分配，下列说法正确的是()。

A、公司应当承担全部举证责任

B、张某应当承担全部举证责任

C、公司和张某各承担一半举证责任

D、法院根据具体情况决定举证责任分配

答案：B

解析：根据《中华人民共和国民法典》规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。产品缺陷由生产者造成的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。因销售者的过错使产品存在缺陷的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。在本案中，张某作为员工，其操作行为属于产品使用过程中的一个环节，如果公司能够证明事故是因设备故障造成的，那么张某无需承担赔偿责任。因此，张某应当承担举证责任，证明事故是因设备故障造成的，而非其操作失误。故选B。

3．某行政机关在执法过程中，发现某企业存在违法行为，决定对其处以罚款。该企业在收到罚款决定书后，认为罚款金额过高，要求行政机关重新作出决定。行政机关逾期未作出答复。关于该企业的救济途径，下列说法正确的是()。

A、该企业只能申请行政复议

B、该企业只能提起行政诉讼

C、该企业可以申请行政复议，也可以提起行政诉讼

D、该企业必须先申请行政复议，才能提起行政诉讼

答案：C

解析：根据《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政诉讼法》规定，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。在本案中，该企业对行政机关的罚款决定不服，可以申请行政复议，也可以直接提起行政诉讼。行政机关逾期未作出行政复议决定，该企业可以依法提起行政诉讼。故选C。

4．某小学教师李某在课堂上对学生进行体罚，导致学生身体受伤。学生家长要求学校承担赔偿责任。关于本案中的责任承担，下列说法正确的是()。

A、学校应当承担全部赔偿责任

B、教师李某应当承担全部赔偿责任

C、学校和教师李某应当共同承担赔偿责任

D、学校是否承担赔偿责任，取决于教师李某是否属于学校的工作人员

答案：C

解析：根据《中华人民共和国民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。在本案中，教师李某在课堂上对学生进行体罚，导致学生身体受伤，属于执行工作任务过程中的侵权行为。因此，学校应当承担侵权责任，教师李某是否存在故意或重大过失，学校可以向其追偿。故选C。

5．某公司在招聘广告中明确表示“男性优先”，并拒绝录用女性求职者。关于该公司的行为，下列说法正确的是()。

A、该公司的行为不违法，因为招聘自主权属于公司

B、该公司的行为违法，侵犯了女性求职者的平等就业权

C、该公司的行为是否违法，取决于应聘者的性别是否适合该岗位

D、该公司的行为是否违法，取决于当地政府的具体规定

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。用人单位在招用人员时，不得以性别为由歧视妇女。任何单位不得以性别为由拒绝录用女职工或者提高对女职工的录用标准。在本案中，该公司在招聘广告中明确表示“男性优先”，并拒绝录用女性求职者，属于性别歧视行为，侵犯了女性求职者的平等就业权。故选B。

6．某市博物馆收藏了一件珍贵的文物，该文物属于国家一级文物。某企业希望借展该文物，博物馆馆长决定将该文物借展给该企业。关于该文物的借展，下列说法正确的是()。

A、博物馆馆长可以自行决定将该文物借展给任何企业

B、博物馆应当经省级文物行政部门批准后，方可将文物借展给任何企业

C、博物馆应当经国家文物行政部门批准后，方可将文物借展给任何企业

D、博物馆可以将文物借展给任何