- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025江苏徐州徐工传动科技有限公司招聘考试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中盗窃公司财物,价值人民币三万元。张某的行为构成()。
A、职务侵占罪
B、盗窃罪
C、诈骗罪
D、故意毁坏财物罪
答案:B
解析:盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取他人财物数额较大的行为。张某作为公司员工,利用职务便利盗窃公司财物,属于以非法占有为目的的秘密窃取行为,且涉案金额达到三万元,符合盗窃罪的构成要件。A项,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。本案中张某的行为更符合盗窃罪的构成要件。C项,诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。本案中张某的行为不属于虚构事实或隐瞒真相的欺骗行为。D项,故意毁坏财物罪是指故意毁灭或者损坏公私财物,数额较大的行为。本案中张某的行为目的是非法占有财物,而非毁灭财物。故选B。
2.某中学教师李某在课堂上使用粗俗语言辱骂学生,导致学生心理健康受到损害。学生的父母可以要求学校承担()。
A、行政责任
B、刑事责任
C、民事责任
D、经济责任
答案:C
解析:根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条规定,无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间,受到幼儿园、学校或者其他教育机构及其工作人员人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任。李某作为教师,在学校教育教学活动中对学生造成损害,学校未尽到管理职责,应当承担民事责任。A项,行政责任是指行政主体违反行政法律规范所应承担的法律后果,本案中学校可能受到行政处罚,但学生父母直接要求学校承担的是民事责任。B项,刑事责任是指犯罪分子实施犯罪行为所应承担的刑事法律后果,李某的行为可能构成犯罪,但学生父母要求学校承担的是民事责任。D项,经济责任是指因经济活动中的违法行为而产生的责任,本案中学校承担的是民事责任,而非经济责任。故选C。
3.某企业制定了一份规范性文件,要求所有员工加班必须签订书面协议。该文件的制定主体是()。
A、国务院
B、省人民政府
C、设区的市人民政府
D、企业内部管理机构
答案:D
解析:规范性文件是指具有约束力的、由特定主体制定的、针对特定对象的规定性文件。企业作为用人单位,有权制定内部管理制度,其制定的规范性文件属于企业内部管理文件,约束企业内部员工。A项,国务院是中央人民政府,有权制定行政法规。B项,省人民政府有权制定地方规章。C项,设区的市人民政府有权制定地方规范性文件。这三者制定的文件约束的对象是行政相对人,而非企业内部员工。故选D。
4.某公司法定代表人张某在签订合同时未加盖公司公章,仅由张某签字。该合同()。
A、无效
B、效力待定
C、有效
D、需要经过公司追认
答案:C
解析:根据《中华人民共和国民法典》第四百九十二条规定,承诺生效时合同成立。根据《中华人民共和国民法典》第四百九十四条规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。根据《中华人民共和国民法典》第四百九十五条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。虽然张某未加盖公司公章,但张某作为法定代表人,其签字与盖章具有同等法律效力,该合同依法成立并生效。A项,该合同符合合同生效要件,不属于无效合同。B项,该合同已经生效,不属于效力待定合同。D项,该合同无需经过公司追认。故选C。
5.某村民张某在自家宅基地上建造房屋,超出宅基地面积标准。张某的行为()。
A、合法
B、违法
C、视情况而定
D、不违法
答案:B
解析:根据《中华人民共和国土地管理法》第六十二条规定,农村村民一户只能拥有一处宅基地,宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。张某建造房屋超出宅基地面积标准,属于违法占用土地的行为。A项,张某的行为违反了土地管理法。C项,张某的行为是否违法有明确的法律规定,不属于视情况而定。D项,张某的行为违反了法律,属于违法。故选B。
6.某博物馆展出了一件清代瓷器,该瓷器具有极高的历史价值。根据《中华人民共和国文物保护法》,该瓷器属于()。
A、一级文物
B、二级文物
C、三级文物
D、一般文物
答案:A
解析:根据《中华人民共和国文物保护法》第三条规定,具有历史、艺术、科学价值的古文化遗址、古墓葬、古建筑、石窟寺和石刻、壁画,属于不可移动文物,其中具有特别重要历史、艺术、科学价值者,为一级文物;具有重要历史、艺术、科学价值者,为二级文物;具有比较重要历史、艺术、科学价值者,为三级文物。根据《中华人民共和国文物保护法》第二条第二款规定,具有历史、艺术、
您可能关注的文档
- 2025江西吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司招聘编外工作人员(二)考试参考题库及答案解析.docx
- 2025江西吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司招聘劳务外包工作人员3人(三)考试备考试题及答案解析.docx
- 2025江西吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司招聘劳务外包工作人员3人(三)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025江苏无锡市锡山区卫生健康系统招聘劳动合同制工作人员45人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025江苏无锡市锡山区卫生健康系统招聘劳动合同制工作人员45人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025江苏无锡市锡山区卫生健康系统招聘劳动合同制人员45人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025江苏无锡市锡山区卫生健康系统招聘劳动合同制人员45人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025江苏心血管内科科研辅助人员招聘2人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025江苏心血管内科科研辅助人员招聘2人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025江苏心血管内科科研辅助人员招聘2人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025江苏徐州徐工传动科技有限公司招聘考试参考试题及答案解析.docx
- 2025江苏徐州徐工传动科技有限公司招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2025江苏盐城滨海县事业单位招聘人员66人考试备考试题及答案解析.docx
- 2025江苏盐城滨海县事业单位招聘人员66人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025江苏盐城滨海县事业单位招聘人员66人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025江苏盐城工学院招聘专业技术人员125人(第二批)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025江苏盐城工学院招聘专业技术人员125人(第二批)考试参考试题及答案解析.docx
- 2025江苏盐城师范学院招聘专职辅导员、心理健康教师10人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025江苏盐城师范学院招聘专职辅导员、心理健康教师10人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025江苏盐城市第二人民医院招聘编外专业技术人员4人考试备考试题及答案解析.docx
文档评论(0)