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2025年企业人才借用协议范文

企业人才借用协议

本协议由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（借用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（借出单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲乙双方希望在平等互利的基础上，就甲方借用乙方人才事宜达成一致，根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经友好协商，签订本协议如下：

第一条合作内容

1.1乙方同意将其拥有合法劳动关系的员工（以下简称“人才”），借调至甲方，为甲方提供约定的劳动或服务。该人才的基本信息如下：

姓名：

性别：

身份证号：

联系电话：

1.2甲方同意为该人才提供工作环境和劳动条件，并明确该人才的工作岗位、工作内容及工作时间等如下：

工作岗位：

工作内容：

工作地点：

工作时间：

1.3乙方人才在甲方工作期间，其人事关系、劳动关系及工资福利仍由乙方负责，甲方不得直接与该人才建立劳动关系。

第二条借用期限

2.1本协议约定的借用期限为个月，自年月日起至年月日止。

2.2借用期限届满后，双方可协商续签协议。若需续签，双方应于协议期满前日以书面形式通知对方，并另行签订协议。

2.3借用期间，若因特殊情况需提前终止借用关系，双方应协商一致，并提前日以书面形式通知对方。

第三条费用及相关约定

3.1甲方同意向乙方支付人才借用费用（以下简称“借用费”），具体费用标准为：人民币元/月（含税），在每月日前支付至乙方指定账户。

3.2乙方账户信息如下：

开户名称：

开户银行：

银行账号：

3.3除借用费外，甲方不得以任何形式向乙方人才支付其他任何形式的劳动报酬，包括但不限于奖金、补贴等。

3.4甲方应为乙方人才提供符合国家法律法规及行业标准的劳动条件和工作环境，确保其合法权益不受侵害。

第四条权利与义务

4.1甲方的权利与义务

4.1.1甲方有权根据工作需要合理安排乙方人才的工作内容和时间，并对其工作表现进行监督和评估。

4.1.2甲方应为乙方人才提供必要的工作条件和劳动保护，确保其工作安全。

4.1.3甲方不得擅自改变乙方人才的岗位或工作内容，如需调整，应提前与乙方协商并取得书面同意。

4.1.4甲方不得以任何理由克扣或拖欠借用费。

4.2乙方的权利与义务

4.2.1乙方有权监督甲方对乙方人才的使用情况，并确保其合法权益不受侵害。

4.2.2乙方应为甲方提供该人才的基本信息、工作经历及专业能力等资料，并对其真实性和合法性负责。

4.2.3乙方应按时支付该人才的工资、福利及其他应得款项，不得因该人才被借用而拖欠其劳动报酬。

4.2.4乙方不得以任何理由干预甲方对该人才的工作安排，或唆使该人才违反与甲方的工作约定。

4.3乙方人才的权利与义务

4.3.1乙方人才应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，并保守甲方的商业秘密及技术秘密。

4.3.2乙方人才应按时完成甲方布置的工作任务，并在借用结束后及时返回乙方继续履行劳动关系。

4.3.3乙方人才不得利用其在甲方的工作机会从事任何损害甲方或乙方利益的活动。

第五条协议的变更与解除

5.1本协议的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

5.2若出现以下情况，任何一方均有权解除本协议：

5.2.1对方违反本协议约定的义务或违约行为，并在接到通知后