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2025江西吉安市永新县建筑总公司招聘会计人员1人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．甲公司为逃避债务，虚构事实，将公司财产转移给乙公司，乙公司对此并不知情。后甲公司破产，乙公司因此遭受损失。乙公司可以请求法院()。

A、确认甲乙之间财产转移合同无效

B、撤销甲乙之间财产转移合同

C、要求甲公司赔偿损失

D、要求乙公司返还财产

答案：B

解析：根据《中华人民共和国民法典》第一百五十一条，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。甲公司虚构事实，将公司财产转移给乙公司，属于欺诈行为，乙公司可以请求撤销该合同。A项错误，合同在撤销前是有效的，需要经过法院确认才无效。C项错误，乙公司损失是由于甲公司的欺诈行为导致，甲公司应当承担赔偿责任，但此时合同已被撤销，乙公司可以请求返还财产。D项错误，乙公司对甲公司的欺诈行为并不知情，因此不应当返还财产。故选B。

2．某作家创作的小说中塑造了一个具有鲜明个性的人物形象，该作家享有该人物形象的()。

A、著作权

B、专利权

C、商标权

D、肖像权

答案：A

解析：著作权是指作者对其创作的文学、艺术和科学作品享有的权利。小说中的人物形象属于文学创作的一部分，是作者智力成果的体现，因此该作家对该人物形象享有著作权。B项错误，专利权是指对发明创造享有的权利，小说中的人物形象不属于发明创造。C项错误，商标权是指对注册商标享有的权利，小说中的人物形象不属于商标。D项错误，肖像权是指对本人肖像享有的权利，小说中的人物形象是虚构的，不属于真实人物的肖像。故选A。

3．某博物馆收藏了一件珍贵的古代文物，该文物属于()。

A、国家所有

B、博物馆所有

C、收藏者所有

D、社会所有

答案：A

解析：根据《中华人民共和国文物保护法》第四条，中华人民共和国境内地下、内水和领海中遗存的一切文物，属于国家所有。古文化遗址、古墓葬、石窟寺、石刻、壁画、古建筑、古树名木等，属于国家所有。因此，该博物馆收藏的珍贵古代文物属于国家所有。B项错误，博物馆只是对文物进行收藏和管理的机构，并不拥有所有权。C项错误，文物的收藏者只是暂时保管，所有权属于国家。D项错误，社会所有是一个泛泛的概念，不符合法律对文物所有权的界定。故选A。

4．某地政府为促进经济发展，制定了新的招商引资政策，该政策的制定属于()。

A、立法行为

B、行政行为

C、司法行为

D、监督行为

答案：B

解析：行政行为是指行政主体依法实施的，具有行政法上效力的行为。政府制定招商引资政策，是行使行政权力的一种表现，属于行政行为。A项错误，立法行为是指有权机关制定法律的行为，政府没有立法权。C项错误，司法行为是指司法机关依法作出的行为，政府不属于司法机关。D项错误，监督行为是指对行政行为进行监督的行为，政府制定政策是行政行为，不是监督行为。故选B。

5．某企业员工在工作中受伤，经鉴定为工伤。该企业应当()。

A、支付医疗费

B、支付工资

C、支付工伤补助金

D、以上都是

答案：D

解析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定后，企业应当按照规定支付医疗费、工资和工伤补助金等。因此，该企业应当支付医疗费、工资和工伤补助金。A项正确，企业应当支付医疗费。B项正确，企业应当支付工资。C项正确，企业应当支付工伤补助金。故选D。

6．某村集体决定修建一条道路，所需资金由村民共同承担。该资金筹集方式属于()。

A、税收

B、罚款

C、摊派

D、集资

答案：D

解析：集资是指为了达到一定目的，向多人募集资金的行为。村集体决定修建道路，所需资金由村民共同承担，属于集资行为。A项错误，税收是国家强制征收的财政收入，不符合题意。B项错误，罚款是对违法行为进行的处罚，不符合题意。C项错误，摊派是指强制要求个人或单位承担费用，不符合题意。故选D。

7．某作家创作的小说在出版后，其著作权保护期为()。

A、作者终生加死后五十年

B、作者终生加死后二十五年

C、五十年

D、二十五年

答案：A

解析：根据《中华人民共和国著作权法》第二十三条规定，公民的作品，其发表权、本法第十条第一款第五项至第十项规定的权利的保护期为作者终生及其死亡后五十年，截止于作者死亡后第五十年的12月31日；如果是合作作品，截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日。小说属于公民的作品，因此其著作权保护期为作者终生加死后五十年。B项错误，不符合法律规定。C项错误，不符合法律规定。D项错误，不符合法律规定。故选A。

8．某公司制定了一份内部管理制度，该制度对员