2025企业单位劳动合同.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025企业单位劳动合同

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动或劳务服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。若合同期限届满，双方同意延续劳动关系的，可以协商签订书面劳动合同。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位）的工作。具体工作内容包括但不限于：。

2.2乙方的工作地点为。甲方可以根据经营需要，合理调整乙方的工作岗位或工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方。乙方有异议的，应当在收到通知后日内与甲方协商解决。

第三条劳动报酬

3.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬为（具体数额或计算方式），包括基本工资、绩效工资等。具体标准以甲方的薪酬管理制度为准。

3.2甲方支付劳动报酬的时间为每月日，如遇节假日或休息日，顺延至下一个工作日。

3.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期，具体假期天数和待遇按国家法律法规及甲方规章制度执行。

第四条社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.2甲方为乙方提供（福利内容，如住房公积金、补充医疗保险、健康检查等），具体标准和条件按甲方规章制度执行。

第五条工作时间与休息

5.1乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。具体工作安排由甲方根据岗位需求和乙方的工作能力合理安排。

5.2甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

第六条劳动纪律与行为规范

6.1乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的管理，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

6.2乙方不得利用工作之便谋取私利，不得从事任何损害甲方利益或妨碍乙方正常工作的行为。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、罚款、解除劳动合同等处理。

第七条劳动保护与劳动条件

7.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品，确保乙方在安全的条件下工作。

7.2乙方应当严格遵守安全操作规程，防止事故的发生。因乙方违章操作造成事故的，由乙方承担相应责任。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同。变更内容应以书面形式确认，未尽事宜按原合同条款执行。

8.2在本合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（5）甲方有充分理由认为乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任的；

（6）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

8.3在本合同期限内，有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的