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职业生涯规划EMPLOYEECAREERPLANNING讲师：邵欣瑶

目录01职业生涯规划的概念02职业生涯规划分类03如何制定个人职业生涯规划04如何评价职业生涯成功

你的理想大学？未来想要从事什么工作？

为什么要进行职业生涯规划WHYCAREERPLANNING01

为什么要进行职业生涯规划以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略0102030405突破并塑造全新充实的自我准确评价个人特点和强项评估个人目标和现状的差距准确定位职业方向对于个人

为什么要进行职业生涯规划深刻理解员工的兴趣、愿望和理想0102030405产生积极的心态，发挥更大的作用了解员工的目标，根据情况安排培训引导进入工作领域，个人目标与公司目标统一使员工看到希望，从而达到团队稳定的目的对于企业

为什么要进行职业生涯规划有目标与没目标的区别所占比例目标设定结果3%的人有自己清晰的长远目标几乎都成为社会各界精英、领袖10%的人有清晰但比较短期的目标各专业领域的成功人士，事业有成60%的人只有一些模糊的目标既社会大众群体，平凡的生活着27%的人没有目标生活不如意，工作不稳定，抱怨社会不公平规划的意义——就在于将目标和现状之间建立一座可达的桥梁！

职业生涯规划的概念THECONCEPTOFCAREERPLANNING02

职业生涯规划的概念定义狭义广义针对个人职业选择的主观和客观