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安全原则化制度试题库
《安全生产目标管理制度》
填空题:
安全生产目标的制订应符合公司安全管理方针和实际,目标应体现连续改善的规定。拟定的安全目标应可以:更加好地控制风险，突出对事故和职业病的防止，尽量量化和可监测。
安全目标制订原则:整合一致原则.均衡协调原则.分层负责原则.可量化原则。
公司和厂部安全生产目标和实施计划应以文件的形式颁布实施,以订立安全生产责任书的形式进行明确和细化。
出现如下情形时应及时调整安全生产目标实施计划:发生安全事故或环境污染事故时；新增重大安全隐患;上级政府及相关方规定；其余需调整的因素。
《安全管理机构设立及人员配备管理制度》
选择题:
公司安全生产专职管理部门.各生产厂部安全生产专职管理科室应配备不少于员工总数卫比例的专职安全管理人员。
3％Ｂ.3％。C.5％D.%
《安全生产责任制管理制度》
填空题:
安全环境保护部组织各职能部室以综合检验的形式,每季度对各单位安全生产责任
制履行情况进行检验和考核。
名词解释：
安全生产责任制：指公司各级领导．职能部门和岗位上的员工对安全生产工作应负责任的一个制度,是公司的一项基本管理制度。
《安全生产责任制》
一．填空题:
员工通则：对的佩戴和使用劳动防护用品,规范自已的安全作业行为,做到不违章指挥．不违章操作.严格恪守劳动纪律。
《安全生产费用管理制度》
填空题:
安全费用本着“安委会监督、会计中心提取、保证需要、规范使用”的原则进行管理。
选择题:
冶金公司以上年度实际销售收入为计提依据，按照如下原则平均逐月提取：销售收入在１０亿元以上的部分，按照Ｄ提取。
A.３%B.1.5%C.0．5%D．0.２%
《社会保险管理暂行规定》
一．填空题:
各单位保险工作负责人应在事故发生＾＾小时之内，将事故信息报人力资源部。
《法律法规及其余规定管理制度》
一.填空题：
法律法规获取部门在确认其合用性后,依照我司活动、产品、服务中的相关因素明确合用条款并予以摘录,并将该法律名称、生效曰／新修订曰、颁布部门、法规原则编号、相关条款阐明、合用部门等登记到《安全法律法规清单》中。
《安全法律法规清单》应每年至少进行一次的汇总。
公司法律法规及其余规定清单由分管安全副总经理负责批准。
各单位应及时识别和获取本部门合用的安全生产法律法规与其余规定，并向安全环境保护部汇总。
各单位应及时将识别和获取的安全生产法律法规与其余规定融入到本单位安全过管理制度、操作规程或作业指导书中。
二判断题:
法律法规及其余规定的获取渠道有三种(Ｘ）
法律法规及其余规定识别时不需要考虑相关方的规定（X)
选择题:
1.法律法规及其余规定的获取方式不包含勺项。
购置书面形式法律法规和安全原则
网上下载电子版形式法律法规和安全原则
上级文件
图书馆借阅或网上阅读
《安全生产会议管理制度》
填空题：
安全生产会议包含安全生产委员会会议和安全例会。
安全生产委员会会议每季度召开一次，安全例会每个月组织一次。
安全会议分为厂、部级、车间级和班组级三级安全会议。
问答题:
安全生产委员会议具体内容是什么?
研究、讨论安全生产重大问题;
审定、分解、考核安全目标管理计划及执行情况;
对发现的重大隐患,拟定解决的措施及防范方法；
协调各部门在隐患解决过程中的分工和协作，指定隐患整改的具体负责人及隐患整改的规定和期限;
审定并经过对安全事故的解决决定和通报等；
对重大人身、设备、生产事故调查解决,贯彻防止方法。
厂、部级安全会议重要内容是什么?
总结上阶段的安全生产工作；
传达贯彻上级关于安全生产方面的方针政策关于文件，并研究提出本单位的贯彻贯彻方法;
对发生的安全生产事故,按照“四不放过”的原则作出解决和决定;表扬和奖励安全生产经典人物和事迹;
对生产中存在的问题和事故隐患，研究贯彻解决问题的方法和方法等；
部署下阶段的安全生产工作。
《文件和档案管理制度》
一.填空题：
各单位应负责对本单位文件的编制、上报审批、发放和修改控制，并负责对在用文件进行有效性的识别和保管。
公司工艺技术图纸等档案的归管理部门是公司文化部。
技术质量部负责组织公司管理手册和程序文件的编制.修订和完善等工作。
公司安全管理文件包含职业健康安全规章制度.安全技术操作规程。
各单位应按职责规定,对本单位重要安全生产文件．安全管理过程中产生的记录实施档案管理。
二判断题:
安全环境保护部应每年组织对安全技术操作规程执行情况和合用情况进行检验.评估,形成评估报告。（x)
各单位在对职业健康安全管理提出规范或规定时，经由本单位重要负责人批准后,可组织编写文件或制度,文件编制单位同时负责组织文件的审核、批准、发放和更新。（/）
对安全管理文件进行修改时,应填写“文件修改申请单”。（ｘ）
培训记
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