2025年合同法修正、工伤赔偿、劳动合同终止与续订新规解析.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年合同法修正、工伤赔偿、劳动合同终止与续订新规解析

劳动合同书

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就双方的权利与义务达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。若本合同期满，双方可在本合同期限届满前日内协商续订事宜。续订或终止的具体事宜由本合同第二十一条规定。

第二条工作内容与工作地点

甲方（用人单位）聘用乙方（员工）担任岗位（职务），并根据工作需要安排在工作地点或甲方因经营需要调整后的其他工作地点。

乙方同意按照甲方的岗位要求，认真履行职责，并按时完成工作任务。

第三条劳动报酬与社会保险

乙方的月工资为人民币元（大写：元整），其中包含基本工资、绩效工资、津贴等组成部分。甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资。

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、丧假等假期，具体假期天数及工资待遇按照《中华人民共和国劳动法》及甲方的规章制度执行。

第四条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周工作小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行合理安排。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

乙方享有每周天的休息时间，具体休息日期由甲方根据工作安排确定。

第五条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品，确保乙方在工作中的安全与健康。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的安全管理。

乙方在工作中发生工伤事故，甲方应依法及时处理，并协助乙方申请工伤认定和工伤保险理赔。

第六条工商保险与职业病防治

甲方按照国家规定为乙方缴纳工伤保险费用，乙方在工作过程中因工受伤或患职业病的，其医疗费用、停工留薪工资、怃恤金等均由工伤保险基金和甲方按规定支付。

甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，并采取有效措施预防职业病的发生。

若乙方因职业病或工伤导致身体残疾或丧失劳动能力的，甲方应依法妥善安置乙方，并按规定支付相关待遇。

第七条劳动合同的终止与续订

本合同期满后，双方同意续订劳动合同的，应提前日通知对方，协商一致后签订新的劳动合同。

若本合同期满后，乙方因工致残并被鉴定为完全丧失劳动能力的，甲方不得终止或解除劳动合同，应依法保障乙方的相关待遇。

本合同终止后，甲方应依法为乙方办理档案转移、社会保险转移等相关手续。

第八条合同变更与解除

本合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

在本合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

a.严重违反甲方的规章制度；

b.因严重失职或过失给甲方造成重大损失；

c.依法被追究刑事责任。

在本合同期内，乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同。

若甲方因经营需要裁员，应依法优先留用乙方，并提前日通知乙方。

第九条保密义务与竞业限制

乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

乙方在劳动合同终止后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。具体竞业限制范围及补偿金额由双方另行协商确定。

第十条培训与服务期

甲方为乙方提供专业技能培训的，双方应另行签订《培训协议》，约定服务期及违约责任。

若乙方违反服务期约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为元。

第十一条其他约定

本合同未尽事宜，双方可协商签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同的任何条款不得违反法律、法规的强制性规定，若某条款无效，不影响其他条款的效力。

本合