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交通安全责任书

为全面贯彻《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，明确各方在道路交通活动中的安全责任，防范和减少道路交通事故，保障人民群众生命财产安全，维护正常交通秩序，结合实际情况，制定本责任书。

一、责任主体

本责任书签订双方分别为：

（一）甲方：[单位/组织全称]，统一社会信用代码：[具体代码]，地址：[详细地址]，法定代表人/负责人：[姓名]，联系电话：[电话号码]；

（二）乙方：[个人姓名/单位名称]，身份证号/统一社会信用代码：[具体号码/代码]，地址：[详细地址]，联系电话：[电话号码]。

若乙方为单位，其内部交通安全管理责任由乙方自行分解落实至具体部门及个人，并将责任分解情况报甲方备案。

二、甲方责任

（一）宣传教育责任

1.每季度至少组织1次交通安全专题培训，邀请交警部门专业人员、安全领域专家开展授课，内容涵盖交通法律法规、安全驾驶技巧、应急处置流程、典型事故案例分析等，确保乙方相关人员参训率不低于95%，培训后组织考核，考核不合格者需重新培训直至合格。

2.每月通过内部公告栏、微信公众号、工作群等渠道推送交通安全知识，包括天气变化（雨雪、大雾、高温等）下的行车注意事项、交通管制信息、新型交通违法行为解读等，每季度发布1期交通安全工作简报，通报本季度交通违法、事故情况及安全工作进展。

3.每年组织1次交通安全宣传活动，可通过举办交通安全知识竞赛、张贴宣传海报、播放警示视频、发放宣传手册等形式，营造“人人讲安全、文明守交通”的氛围，活动参与人数需覆盖乙方80%以上相关人员。

（二）监督管理责任

1.建立乙方交通安全档案，记录乙方车辆信息（车牌号、车型、年检情况、保险有效期等）、驾驶人员信息（驾驶证号、准驾车型、驾龄、违章记录等）及交通安全培训、考核、事故处理等情况，档案实行动态更新，每半年核对1次信息准确性。

2.每月对乙方车辆进行随机抽查，重点检查车辆制动系统、转向系统、灯光系统、轮胎磨损情况及安全设施（灭火器、三角警示牌、反光背心等）配备情况，抽查比例不低于乙方车辆总数的30%，发现问题下达整改通知书，要求乙方在规定期限内整改并反馈整改结果，逾期未整改或整改不合格的，暂停乙方相关车辆使用资格。

3.每季度对乙方交通安全责任落实情况进行检查，查阅乙方内部安全管理制度、培训记录、车辆维护记录等资料，现场检查驾驶人员操作规范、车辆停放秩序等情况，检查结果纳入乙方年度考核，对存在重大安全隐患的，责令乙方限期停业整顿（若乙方为经营性单位）。

4.建立交通违法、事故举报机制，公布举报电话、邮箱等渠道，对收到的举报信息及时核实处理，经查证属实的，对举报人给予适当奖励（具体奖励标准另行制定），同时对乙方相关责任人员进行问责。

（三）应急处置责任

1.制定道路交通事故应急预案，明确应急组织机构、应急响应流程、救援措施、信息上报途径等内容，每年组织1次应急演练，检验预案的可行性和操作性，根据演练情况及时修订完善预案。

2.接到乙方交通事故报告后，立即启动应急预案，组织人员赶赴事故现场，协助交警部门开展现场保护、人员救援、交通疏导等工作，同时及时将事故情况上报上级主管部门（若有），不得迟报、漏报、瞒报。

3.协助乙方做好事故善后处理工作，协调保险公司及时开展理赔事宜，督促乙方对事故受害者进行赔偿，安抚受害者家属情绪，避免引发群体性事件，同时组织对事故原因进行分析，总结教训，制定防范措施，防止类似事故再次发生。

三、乙方责任

（一）人员管理责任

1.建立驾驶人员聘用、培训、考核制度，聘用的驾驶人员必须持有有效驾驶证，且准驾车型与所驾驶车辆相符，无重大交通违法记录、无重大疾病（如心脏病、癫痫病、精神病等影响驾驶安全的疾病），聘用前需对驾驶人员进行背景调查，核实身份信息、驾驶资格、健康状况等情况。

2.每月组织驾驶人员开展内部交通安全学习，学习内容包括交通法律法规更新条款、单位内部安全管理制度、近期典型事故案例等，学习时间不少于2小时，做好学习记录，要求驾驶人员签字确认，同时鼓励驾驶人员自主学习交通安全知识，定期组织知识测试，测试成绩作为驾驶人员绩效考评的依据之一。

3.加强驾驶人员日常管理，严禁驾驶人员酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶、闯红灯、逆行、违法超车、不按规定让行等交通违法行为，严禁驾驶人员驾驶未经年检、年检不合格或存在安全隐患的车辆上路行驶，严禁驾驶人员将车辆交给无驾驶证或准驾车型不符的人员驾驶。

4.定期对驾驶人员进行健康检查，每年至少1次，发现驾驶人员患有影响驾驶安全的疾病时，立即暂停其驾驶资格，待病情治愈并经医生评估适合驾驶后，方可恢复驾驶资格，同时建立驾驶人员健康档案，记录健康检查结果及疾病治疗情况。

（二）车辆管理