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2025年河北省唐山市滦南县某国企招聘笔试题库

第一部分单选题(50题)

1、社会福利是同人的生活幸福相联系的，以下关于社会福利的说法正确的是（）。

A.社会福利是指人们社会生活的一种良好状态和总体上的利益，它包括了富裕、幸福、平等等人们追求的价值目标

B.社会福利是指国家依法为所有公民普遍提供旨在保证一定生活水平和尽可能提高生活质量的资金和服务的社会保障制度

C.社会福利就是只对特殊社会成员提供专门服务的方式

D.社会福利就是指一些专门针对特殊困难群体（如贫困者、残疾人、孤寡老人和孤儿等）的社会救济和专门化服务

【答案】：B

【解析】社会福利是国家依法为所有公民普遍提供旨在保证一定生活水平和尽可能提高生活质量的资金和服务的社会保障制度。其并非简单指人们社会生活的良好状态和总体利益，富裕、幸福、平等等价值目标虽与之相关，但这种表述未准确界定社会福利的内涵；社会福利的对象是全体公民，并非只针对特殊社会成员或特殊困难群体，也并非仅以专门服务这一种方式呈现，也不是单纯的社会救济和专门化服务。因此正确说法是国家依法为所有公民普遍提供旨在保证一定生活水平和尽可能提高生活质量的资金和服务的社会保障制度。

2、团队冲突是指两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥，进而产生心理或行为上的矛盾，引发抵触、争执或攻击事件。以下关于团队冲突的观点不正确的是（）。

A.组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一

B.对于所有团队与组织来说，冲突都是与生俱来、无法避免的

C.过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝

D.组织内部的团队之间不需要任何冲突，无论什么冲突都应该被减低到最小程度

【答案】：D

【解析】团队冲突是指两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥，从而产生心理或行为上的矛盾，导致抵触、争执或攻击事件。组织内团队之间对地位的不公平感，会让团队成员产生不满情绪，这种不满可能引发团队间的冲突，所以它是产生冲突的原因之一。冲突在所有团队与组织中确实是与生俱来、无法避免的。不同团队有不同的目标、利益和认知，这些差异必然会导致冲突的出现。过于融洽、和谐、安宁和合作的组织，成员安于现状，缺乏危机意识，对于变革容易表现出静止、冷漠和迟钝。而团队间并非不需要任何冲突，适度的冲突可以激发团队的创新和活力，促进团队的发展。如果将所有冲突都降低到最小程度，可能会使团队缺乏创新动力，变得沉闷，不利于组织的发展。所以“组织内部的团队之间不需要任何冲突，无论什么冲突都应该被减低到最小程度”这一观点是不正确的。

3、（）发源于青藏高原巴颜喀拉山北麓的约古宗列盆地，自西向东流经9个省（自治区），最终注入渤海。

A.黄河

B.长江

C.珠江

D.汉江

【答案】：A

【解析】本题可根据各河流的发源地、流经区域及注入海洋等地理特征来进行判断。有一条河流发源于青藏高原巴颜喀拉山北麓的约古宗列盆地，自西向东流经9个省（自治区），最后流入渤海。黄河发源于青藏高原巴颜喀拉山北麓的约古宗列盆地，自西向东分别流经青海、四川、甘肃、宁夏、内蒙古、陕西、山西、河南及山东9个省（自治区），最后流入渤海，符合题意。长江发源于“世界屋脊”——青藏高原的唐古拉山脉各拉丹冬峰西南侧，干流流经青海、西藏、四川、云南、重庆、湖北、湖南、江西、安徽、江苏、上海11个省、自治区、直辖市，于崇明岛以东注入东海，与题干中发源地和注入海洋等信息不符。珠江发源于云贵高原乌蒙山系马雄山，流经云南、贵州、广西、广东、湖南、江西6个省（区）和越南的北部，在下游从八个入海口注入南海，不符合题意。汉江，又称汉水，汉江发源于陕西省西南部汉中市宁强县北的米仓山，东南流经陕西汉中、安康，湖北十堰、襄阳、荆门、天门、潜江、仙桃、孝感，到汉口注入长江，与题干信息不符。综上，正确答案是发源于青藏高原巴颜喀拉山北麓约古宗列盆地，流经9个省（自治区）后注入渤海的黄河。

4、处置突发性公共事件的首要原则是：（）

A.安全性原则

B.时间性原则

C.效率性原则

D.慎重性原则

【答案】：B

【解析】处置突发性公共事件时，时间性原则是首要原则。因为突发事件具有突然性和紧急性，时间紧迫，迅速采取行动能最大程度减少危害和损失。只有在第一时间做出反应和行动，才能有效控制事态的发展，降低事件对社会、经济、人员等多方面造成的负面影响。如果不能及时处置，可能导致事件的后果进一步恶化和扩大，造成更大的损失。而安全性、效率性和慎重性原则虽然在处置突发性公共事件中也非常重要，但都是在遵循时间性原则的基础上开展的，应首先抓住时间，尽早行动。所以该题应选时间性原则。

5、铁路附近村民蒋某为抄近路，将牛赶至铁路上，此时恰逢一列火车驶来，牛受到惊吓，蒋某