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2025年事业单位劳动合同范本

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方（事业单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方为依法成立的事业单位，乙方具备相应的资质和能力，双方同意根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，订立本合同，以兹共同遵守。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，岗位职责详见附件《岗位职责说明书》。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成本职工作，服从甲方的合理安排和管理。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为：。甲方因工作需要可以临时安排乙方到其他地点工作，乙方应服从安排。

3.2甲方如需变更乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签订补充协议。

第四条工作时间

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，平均每周不超过44小时。具体工作时间安排见附件《工作时间表》。

4.2乙方因工作性质需要实行不定时工时制或综合计算工时制的，需经劳动行政部门批准，并与乙方协商一致，另行约定。

第五条劳动报酬

5.1甲方根据乙方的岗位、能力、工作表现等，确定乙方的工资标准为：元/月（人民币）。乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资及其他补贴，具体比例和标准见附件《工资构成表》。

5.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方工资，并向乙方提供工资条，详细列明应发工资、扣款项目及实发工资。

5.3乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假、产假等权利，具体假期天数和待遇按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第六条社会保险与福利

6.1甲乙双方按照国家法律法规的规定，缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

6.2甲方为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于、、等，具体详见附件《福利待遇表》。

第七条劳动条件与保护

7.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，保护乙方的安全和健康。

7.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，对甲方提供的劳动防护用品和设施应妥善使用，不得违章操作。

7.3甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的专业技能和安全意识。

第八条劳动纪律

8.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方财产，维护甲方利益。

8.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、降薪、解除合同等处理，直至追究法律责任。

第九条合同的变更、解除与终止

9.1双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

9.2在下列情况下，甲方可解除合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方订立或者变更劳动合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的。

9.3在下列情况下，乙方可解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方的劳动条件或工作环境严重违反国家法律法规，危害乙方安全和健康的；

（4）甲方强令乙方冒险作业，危及乙方人身安全的。

9.4合同期满后，本合同自动终止