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新就业形态劳动者权益保障的法律难题与解决途径
目录
新就业形态劳动者权益保障的法律难题与解决途径（1）．．．．．．．．．．4
一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（一）新就业形态的定义与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
（二）劳动者权益保障的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
（三）研究意义与目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
二、新就业形态劳动者权益保障的法律框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
（一）国家层面的法律法规．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
（二）地方性法规与政策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
（三）国际经验与借鉴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
三、法律难题分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
（一）劳动关系认定模糊．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
（二）工时与休息休假问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
（三）薪酬与福利待遇不公．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
（四）职业安全与健康保护．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
（五）社会保障与兜底保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
四、解决途径探索．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
（一）完善劳动法律法规体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
（二）加强执法力度与司法公正．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
（三）推动企业社会责任建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
（四）提升劳动者维权意识与能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
（五）促进劳资双方沟通协商机制建立．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
五、案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
（一）典型劳动争议案件回顾．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
（二）法律适用与权益保障问题剖析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
（三）解决路径的有效性与可行性探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
六、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
（一）研究成果总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
（二）未来研究方向建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
（三）对政策制定者的启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
新就业形态劳动者权益保障的法律难题与解决途径（2）．．．．．．．．．52
包容性就业政策在新形态劳动关系中的构建．．．．．．．．．．．．．．．．．52
1.1定义与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
1.2法规现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
1.3以及挑战与机遇．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
新就业形态劳动者权益保护立法现状概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58
2.1法律框架的发展历程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61
2.2主要法规的实施情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62
2.3存在的问题与局限．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．64
新就业形态劳动关系中劳动权益的具体问题及其表现．．．．．．．．．65
灵活就业形式下劳动者权益保护的理论基础与价值分析．．．．．．．66
4.1灵活就业的特点与契合市场环境的必要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．67
4.2法律对权益保障的理
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