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2025江西省金控投资集团有限公司社会招聘3人（第四批次）考试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工甲在工作中故意损坏公司财物，公司依据内部规章制度对其进行罚款。甲不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会应当如何处理该案件？()

A、直接支持甲的请求，要求公司返还罚款

B、要求公司提供罚款依据，并审查其合法性

C、告知甲需先向法院提起诉讼

D、驳回甲的仲裁请求，因为公司内部规章制度具有最终决定权

答案：B

解析：劳动仲裁委员会在处理劳动争议时，需审查用人单位的规章制度是否合法合理。如果用人单位的处罚措施缺乏依据或违反法律规定，仲裁委员会应支持职工的请求。A项错误，仲裁委员会需审查罚款的合法性，而非直接支持。C项错误，劳动争议可先申请仲裁，不服仲裁结果可向法院起诉。D项错误，公司内部规章制度需符合法律规定，否则仲裁委员会可依法调整或撤销。故选B。

2．某作家创作了一部小说，其中包含大量历史事件和人物。出版社在未经作者同意的情况下，将小说中的部分内容改编为剧本并公开演出。作者该如何维权？()

A、直接起诉出版社侵犯著作权

B、与出版社协商，要求其停止侵权并赔偿损失

C、向著作权行政管理部门投诉

D、以上三种方式均可采用

答案：D

解析：作者对其作品享有著作权，出版社未经许可改编并演出属于侵权行为。作者可通过诉讼、行政投诉或协商等方式维权。A项正确，可直接起诉出版社。B项正确，协商是常见维权方式。C项正确，著作权行政管理部门可处理侵权投诉。故选D。

3．某博物馆展出了一件古代青铜器，参观者乙在触摸展品时意外损坏了器物。博物馆应如何处理该事件？()

A、要求乙赔偿全部损失

B、免除乙的赔偿责任，但要求其接受教育

C、仅要求乙赔偿部分损失

D、由保险公司承担全部责任

答案：C

解析：参观者违反博物馆规定损坏展品，需承担相应责任。但赔偿金额应根据实际情况确定，博物馆通常会要求赔偿部分损失。A项错误，全部赔偿可能不合理。B项错误，免除赔偿不利于规范行为。D项错误，责任应由参观者承担，而非保险公司。故选C。

4．某企业因环境污染被环保部门处罚，企业不服，应如何申诉？()

A、直接向法院提起行政诉讼

B、先向上一级环保部门申请复议

C、要求媒体曝光环保部门的行为

D、与环保部门协商解决

答案：B

解析：行政相对人对行政处罚不服，应先申请行政复议，对复议结果仍不服的才能向法院起诉。A项错误，需先复议。C项错误，媒体曝光非法定程序。D项错误，协商非必经程序。故选B。

5．某小学教师因教学事故被学校解聘，教师认为学校决定不合法，应通过什么途径维权？()

A、向教育局申诉

B、直接向法院起诉

C、向劳动仲裁委员会申请仲裁

D、通过媒体曝光学校行为

答案：C

解析：教师因学校解聘问题维权，可通过劳动仲裁或诉讼解决。仲裁是诉讼的前置程序，可先申请仲裁。A项错误，教育局非法定受理机构。B项错误，仲裁是诉讼的前置程序。D项错误，媒体曝光非法定途径。故选C。

6．某作家创作了一部小说，其中引用了古代诗词。出版社在排版时将诗词字体缩小，导致阅读体验较差。作家应如何要求出版社改正？()

A、直接要求出版社赔偿损失

B、要求出版社恢复原样并道歉

C、向新闻出版管理部门投诉

D、通过法律途径解决

答案：B

解析：出版社在排版中应尊重作者原意，如修改影响阅读体验，作家可要求其恢复原样。A项错误，需先要求改正。C项错误，投诉非必经程序。D项错误，可通过协商解决。故选B。

7．某企业在招聘广告中明确要求应聘者“身体健康，无犯罪记录”。该要求是否合法？()

A、合法，企业有权设置招聘条件

B、不合法，侵犯了应聘者隐私

C、不合法，属于就业歧视

D、合法，但需提供相关证明

答案：C

解析：企业招聘需符合法律规定，明确要求“无犯罪记录”可能涉及就业歧视，应改为“有犯罪记录者不得应聘”。A项错误，条件需合法合理。B项错误，要求并非侵犯隐私。D项错误，需修改要求。故选C。

8．某博物馆展出的文物因游客不当行为受损，博物馆在修复过程中花费了较大费用。博物馆可如何要求游客赔偿？()

A、直接向游客追偿全部费用

B、要求游客赔偿部分修复费用

C、免除游客赔偿责任

D、通过保险公司索赔

答案：B

解析：游客因不当行为造成损失，博物馆可要求其赔偿部分费用，但需合理。A项错误，全部赔偿可能过高。C项错误，需承担相应责任。D项错误，责任由游客承担。故选B。

9．某公司员工在工作中受伤，公司未依法缴纳工伤保险，员工应如何维权？()

A、直接向法院起诉公司

B、向劳动保障监察部门投诉

C、申请劳动仲裁，要求公司承担工伤责任

D、向社保部门申请报销医疗费

答案：C

解析：公司未缴纳工伤保险，员工