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2025年艺术指导劳动合同协议（试用专用）

甲方（用人单位）：

法定代表人/主要负责人：

注册地址/主要经营地址：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

户籍地址：

实际居住地址：

联系电话：

电子邮箱：

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据甲方工作需要，经双方协商，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

1.2试用期：本合同包含试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在合同期内。

1.3试用期满考核：试用期满前，甲方将根据乙方在试用期的表现，结合岗位要求，对其进行考核。考核结果作为乙方转正、调整岗位、解除或终止劳动合同的重要依据。乙方如符合录用条件，甲方将依法为其办理转正手续；如不符合录用条件，甲方有权依法在试用期内解除本合同，并无需支付经济补偿。

第二条工作岗位与职责

2.1乙方同意在甲方担任艺术指导岗位。

2.2乙方的工作地点为______（可具体到地址，或约定为甲方所在地/项目所在地/允许的办公地点范围）。

2.3乙方的岗位职责主要包括但不限于：

（1）负责公司项目（包括但不限于广告、影视、设计、展览等）的整体艺术风格把控与创意方向设定；

（2）参与或主导项目前期的创意构思、头脑风暴及概念发想工作；

（3）审核各类设计稿件、物料、成片等，确保符合项目要求及公司的艺术标准与品牌调性；

（4）指导、协调设计团队或其他相关部门人员在艺术执行方面的相关工作；

（5）参与客户沟通，就艺术层面进行提案、讲解，有效传递艺术理念，并根据反馈进行调整；

（6）建立和维护公司的艺术标准，提升和塑造公司的整体视觉形象；

（7）完成甲方安排的其他与艺术指导相关的合理工作任务。

2.4甲方有权根据经营需要和乙方能力，经与乙方协商一致，调整乙方的工作岗位、职责或工作地点。协商不成的，甲方可依据相关规定进行调整。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间为______时至______时，每周工作______小时。

3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.3甲方依法保障乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、病假等休息休假权利。乙方具体休假安排需遵守甲方相关规章制度。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成如下：

（1）基本工资：人民币______元/月（税前）。

（2）绩效奖金/项目提成：根据公司制度及项目具体情况，甲方将依据乙方的绩效考核结果和贡献，支付相应的绩效奖金或项目提成。具体计算方法和发放标准按甲方相关规定执行。

（3）津贴补贴：甲方可能根据实际情况支付交通补贴、通讯补贴等，具体标准按公司相关规定执行。

4.2试用期工资：乙方的试用期工资为人民币______元/月（税前），不得低于甲方相同岗位最低档工资或者乙方劳动合同约定工资的百分之八十，且不低于甲方所在地的最低工资标准。

4.3工资支付：甲方实行月度工资支付，于每月______日前以货币形式（银行转账为主）足额支付乙方上一个月的工资。如乙方当月未提供正常劳动，甲方将按国家规定及公司制度扣除相应工资。

4.4工资调整：甲方在经营状况允许、乙方绩效考核合格且乙方同意的情况下，可适时调整乙方工资。具体调整方案按公司相关规定执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

5.2甲方依法为乙方办理住房公积金，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。住房公积金账户余额及提取按国家规定及地方政策执行。

5.3甲方根据自身情况，为乙方提供必要的福利待遇，如补充商业保险、节日福利、带薪年休假以外的休假、专业培训机会、差旅补贴等，具体内容可参考甲方相关福利制度。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的、满足艺术创作工作需要的办公环境、必要的办公设备和软件（如电脑、设计软件授权、网络等）。

6.2甲方应建立安全生产责任制，对可能存在的职业健康风险（