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2025劳动合同样本示范

劳动合同编号：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方愿意为甲方提供劳动，甲方愿意接受乙方提供的劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经平等、协商一致，自愿订立本合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为类型劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

如本合同到期后双方未书面提出异议，本合同将自动续签年，续签期限为年，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

2.1工作内容：

乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位）工作，并按照甲方的要求完成assignedtasks（指派任务）。

甲方有权根据乙方的工作表现、公司发展需要或乙方的个人能力，调整乙方的工作岗位或职务，并在调整后与乙方协商确定新的劳动报酬。

2.2工作地点：

乙方的工作地点为（具体地址），如因工作需要，甲方有权临时性或长期性地将乙方的工作地点调整至其他地点，并提前通知乙方。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间：

乙方在合同期内的标准工作时间为每周天，每天小时。

如因工作需要，甲方在获得乙方同意后，可以安排乙方加班或延长工作时间，并依法支付加班工资。

3.2休息休假：

乙方依法享有国家规定的节假日、年假、婚假、丧假、产假等带薪休假。具体休假天数按照甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1工资标准：

乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），另有绩效奖金、提成、补贴等其他收入，具体标准和计算方式按照甲方的规章制度执行。

4.2工资支付：

甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。如遇法定节假日或不可抗力因素，支付日期可顺延。

4.3加班工资：

如乙方在法定工作时间外工作，甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定支付加班工资。

第五条社会保险与福利

5.1社会保险：

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

5.2福利待遇：

甲方根据企业实际情况为乙方提供（具体福利，如住房公积金、餐补、交通补贴、节日福利等）。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护：

甲方为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在工作中的安全与健康。

6.2劳动条件：

乙方可依法享有休息、休假、劳动安全卫生保护、接受职业培训等权利，甲方不得安排乙方从事与其身体条件不适应的危险或有害工作。

第七条劳动纪律与规章制度

7.1劳动纪律：

乙方应遵守国家的法律法规和甲方依法制定的规章制度，服从管理，按时完成工作任务，维护甲方的合法权益。

7.2违纪处理：

如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方将根据情节轻重给予批评教育、扣减工资、解除劳动合同等处理。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1变更劳动合同：

如需变更本合同内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面补充协议。

8.2解除劳动合同：

双方协商一致，可以解除本合同。如单方解除，需符合相关法律规定并提前通知对方。

8.3合同终止：

本合同期满或因其他法定情形终止时，双方应依法办理劳动