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贵州福泉西南水泥有限公司薪酬福利管理办法、绩效管理办法培训考试题及答案

1、《贵州福泉西南水泥有限公司绩效管理办法》的生效日期是？

2025年8月25日

2025年9月12日

2025年9月15日(正确答案)

2025年8月1日

2、绩效管理的首要目标是？

提高经济效益

促进个人及组织发展(正确答案)

实现生产经营目标

规范管理流程

3、绩效考核的基本原则不包括下列哪项？

公开性与保密性相结合

主观性(正确答案)

差别性

发展性

4、负责员工绩效综合管理的部门是？

绩效管理工作小组

综合管理部(正确答案)

纪检监察部门

各业务部门

5、个人绩效考核指标数量原则上最多不超过多少个？

3个

6个