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劳动者工作安全行为规范与责任认定协议

甲方：[公司名称]

乙方：[劳动者姓名]

为保障劳动者在工作场所的人身安全，规范劳动者的工作安全行为，明确甲乙双方在工作安全方面的权利和义务，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经甲乙双方平等协商，特制定本协议。

第一章劳动者工作安全行为规范

第一条总则

1.1乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准、甲方制定的安全生产规章制度、操作规程和工作安全规范，保障自身和他人的人身安全。

1.2乙方应接受甲方的安全生产教育培训，掌握必要的安全知识和技能，了解本岗位的风险因素和防范措施。

1.3乙方应正确佩戴和使用劳动防护用品，并在规定的安全防护设施、设备上保持完好有效。

1.4乙方应保持工作场所的整洁有序，不堵塞安全通道，不乱堆放物料。

1.5乙方应积极参加甲方组织的安全检查、隐患排查和应急演练活动，发现安全隐患及时报告。

1.6乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，不违章作业，不冒险蛮干。

1.7乙方应禁止在禁止进入的区域活动，禁止携带危险品进入工作场所。

1.8乙方应禁止在酒后、疲劳状态下进行工作。

1.9乙方应爱护安全生产设施、设备和器材，发现损坏或故障及时报修。

1.10乙方应发生紧急情况时，应立即采取适当的应急措施，并及时报告甲方。

第二章甲方的权利与义务

第二条安全生产管理

2.1甲方应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产责任。

2.2甲方应定期进行安全检查、隐患排查，及时消除安全隐患。

2.3甲方应为本岗位提供的劳动防护用品，并监督乙方正确佩戴和使用。

2.4甲方应为乙方提供安全生产教育培训，确保乙方掌握必要的安全知识和技能。

2.5甲方应为乙方提供安全的工作条件，确保工作场所符合安全生产要求。

第三章乙方违反安全规范的责任认定

第三条责任认定原则

3.1乙方违反安全生产法律法规、行业标准、甲方制定的安全生产规章制度、操作规程和工作安全规范，造成自身伤害或他人伤害的，应当承担相应的责任。

3.2责任认定应本着实事求是、公平合理的原则，根据事故的具体情况确定。

第四条责任分类及承担

4.1轻微伤：

因乙方个人原因违反安全规范，造成自身轻微伤的，由乙方自行承担全部责任，甲方应根据实际情况给予适当的医疗补助。

4.2重伤：

因乙方个人原因违反安全规范，造成自身重伤的，由乙方承担主要责任，甲方承担相应的赔偿责任。

因乙方个人原因违反安全规范，造成他人重伤的，由乙方承担全部责任，并依法承担相应的民事赔偿责任。

4.3死亡事故：

因乙方个人原因违反安全规范，造成他人死亡的，由乙方承担全部责任，并依法承担相应的民事赔偿责任。

因乙方个人原因违反安全规范，造成自身死亡的，甲方承担相应的赔偿责任。

4.4财产损失：

因乙方个人原因违反安全规范，造成甲方财产损失的，由乙方承担全部损失。

第五条争议解决

5.1甲乙双方对责任认定有异议的，可以通过协商、调解等方式解决。

5.2协商、调解不成的，可以向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

第四章附则

第六条协议的生效与变更

6.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。

6.2本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致并签订书面协议。

第七条协议的解除

7.1经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

7.2乙方严重违反安全生产法律法规、行业标准、甲方制定的安全生产规章制度、操作规程和工作安全规范，给甲方造成重大损失的，甲方可以解除本协议。

第八条其他

8.1本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[公司名称]乙方（签字）：[劳动者姓名]

日期：[协议签订日期]

劳动者工作安全行为规范与责任认定协议（1）

协议双方

甲方（雇主）：[公司全称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

为保障劳动者在工作过程中的安全和健康，明确双方在工作安全方面的权利与义务，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商，达成如下协议：

第一条协议目的

本协议旨在明确劳动者在工作期间应遵守的安全行为规范，以及违反规范应承担的责任，以预防和减少工作场所安全事故的发生，保障劳动者生命安全和身体健康。

第二条安全行为规范

乙方在ty?欧洲时间工作期间，必须严格遵守以下安全行为规范：

遵守规章制度：

严格遵守甲方的各项安全生产规章制度、安全操作规程、作业指导书及现场安全警示标志的要求。

积极参加甲方组织的安全教育培训，考核合格后方可上岗。

熟悉工作场所的安全生产状况，了解潜在的危险因素和防