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医院信息科规章管理制度

1.目的

医院信息科规章管理制度的制定旨在规范医院信息科的运作和管理，保证信息系统的安全、稳定运行，维护患者信息的保密性，提高医疗服务质量。

2.适用范围

适用于医院信息科的所有工作人员。

3.规范管理和运作

3.1人员管理

3.1.1入职

新员工入职必须首先接受信息科的基础培训，并严格遵守忠诚、保密、责任、勤奋等职业道德标准。

入职前，应进行全面的学历、资格、证书、工作经历等的核实和审查。

按照有关规定，签订劳动合同和相关保密协议。必须明确其职责、权利和义务，确保人员的合法、稳定用工关系。

3.1.2岗位管理

各职称工作人员应严格遵守职业道德，树立良好的工作和服务形象。

注重人文关怀，妥善处理来自用户的投诉或诉求。

3.1.3人员培训

完成岗位培训计划。每位工作人员应从事自己岗位的相关培训，应能熟练掌握各自所在系统的功能和操作。

完成安全管理培训计划。每位工作人员应接受关于安全管理、信息安全应急响应等方面的培训。

完成职业道德、业务等相关培训计划。

3.2信息管理

3.2.1操作规范

严格按照各类系统的操作规范执行各项操作，不能强行操作或私自改动系统设置。

保持文件规范。文件排版应条理清晰，命名应有规范。

注重数据备份。定期进行备份，确保数据备份的正确性和完整性。

3.2.2安全保密

保证信息的安全性和稳定性。妥善保存各系统各种信息，严禁泄露、篡改和删除信息资料。

保护隐私。严禁非工作需要的人员进入信息系统。

特别是个人隐私，必须严格保密，禁止私自查询、查阅、修改患者的病历和其他个人隐私信息。

4.质量保障

4.1编码规范

编制代码前，必须进行功能分析，并编写相应的文档，文档必须明确说明需求和实现思路。

代码编写规范。代码编写应符合编码规范，注释清晰明了，易于维护和修改。

编写完程序后，必须进行严格的单元测试，确保程序运行正常，不存在逻辑等方面的问题。

4.2质量管理

保证系统性能的稳定性和安全性。对系统进行监控、管理和维护，防止恶意攻击和人为破坏。

保证信息准确性和完整性。对系统中各类数据进行统计、分析和对比，发现问题及时处理，同时定期进行数据备份和存档，以保证信息的完整性和准确性。

定期检查系统的各个功能和模块，排除性能问题和安全漏洞。

5.违规处理

违反相关规定应及时纠正并采取相应的惩处措施。

对于影响健康医疗管理的违规行为，必须严肃处理。

6.总则

本规章管理制度是医院信息科的工作依据，应当严格遵守和执行，对于过去的违规行为，应进行正式警告或者其他惩罚。同时，应当适时修订和完善规章制度，以适应医院信息科的发展和实际需要。