活动策划招聘方案.docxVIP

第1篇

一、背景

随着我国经济社会的快速发展，各类活动策划需求日益增长。为了满足市场需求，提高企业活动策划水平，我公司决定招聘一批具有创新精神和专业能力的人才。本次招聘旨在选拔一批优秀的活动策划人员，为公司注入新鲜血液，提升活动策划团队的整体实力。

二、招聘目的

1.招聘一批具有丰富经验和创新意识的活动策划人才，为公司提供高质量的活动策划服务。

2.提升公司活动策划团队的专业水平，提高公司市场竞争力。

3.培养一批具备团队合作精神、执行力强的活动策划人员，为公司长远发展奠定基础。

三、招聘对象

1.应届毕业生：具备相关专业背景，有志于从事活动策划工作。

2.社会招聘：具备2年以上活动策划工作经验，熟悉活动策划流程，有成功案例。

四、招聘岗位及要求

1.活动策划主管

-学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业。

-工作经验：3年以上活动策划相关工作经验，熟悉各类活动策划流程。

-能力要求：具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和创新能力；具备较强的执行力，能够独立完成项目。

2.活动策划专员

-学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业。

-工作经验：1-2年活动策划相关工作经验，熟悉各类活动策划流程。

-能力要求：具备良好的沟通协调能力、执行力和团队合作精神；具备一定的创新能力，能够协助完成项目。

五、招聘流程

1.网络发布招聘信息：通过公司官网、招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。

2.简历筛选：对收到的简历进行筛选，初步确定符合要求的候选人。

3.初试：组织面试，对候选人进行初步考察，了解其专业能力、沟通能力和综合素质。

4.复试：对通过初试的候选人进行复试，进一步考察其专业能力、团队协作能力和实际操作能力。

5.体检：对通过复试的候选人进行体检，确保其身体健康。

6.录用：根据候选人的综合表现，确定最终录用名单。

六、招聘时间

1.招聘信息发布时间：即日起至招聘名额满员为止。

2.初试时间：每周六上午9:00-12:00。

3.复试时间：初试合格者将在接到通知后安排复试。

七、薪资待遇

1.活动策划主管：月薪8000-12000元，根据个人能力和经验可面议。

2.活动策划专员：月薪5000-8000元，根据个人能力和经验可面议。

3.享有五险一金、带薪年假、节日福利等。

八、其他事项

1.招聘过程中，公司将对候选人信息严格保密。

2.候选人需在规定时间内参加面试，否则视为自动放弃。

3.招聘过程中如有疑问，请拨打公司招聘热线：XXX-XXXXXXX。

九、结语

本次招聘旨在为公司选拔一批优秀的活动策划人才，提升公司活动策划水平。我们期待您的加入，共同为我国活动策划行业的发展贡献力量。愿您在公司的舞台上展现才华，实现自我价值！

第2篇

一、背景及目的

随着我国经济的快速发展，各类活动策划需求日益增长。为了满足市场需求，提升公司活动策划团队的专业能力，扩大团队规模，现面向社会公开招聘优秀活动策划人才。本次招聘旨在为公司选拔具备创新思维、执行力强、团队协作精神的活动策划人才，为公司发展注入新的活力。

二、招聘岗位及要求

1.活动策划主管

招聘人数：2人

岗位职责：

（1）负责公司活动策划项目的整体规划、执行与监督；

（2）带领团队完成活动策划、执行及评估；

（3）与客户沟通，了解客户需求，提供专业建议；

（4）参与公司活动策划团队的培训与建设。

任职要求：

（1）本科及以上学历，活动策划、市场营销、广告等相关专业；

（2）3年以上活动策划工作经验，熟悉各类活动策划流程；

（3）具备良好的沟通协调能力、团队协作精神和执行力；

（4）具备较强的创新思维和独立解决问题的能力；

（5）熟练使用办公软件及活动策划相关软件。

2.活动策划专员

招聘人数：5人

岗位职责：

（1）协助活动策划主管完成活动策划项目的执行；

（2）参与活动策划方案的撰写、修改及完善；

（3）负责活动现场执行及协调工作；

（4）协助团队完成活动策划相关的资料整理及归档。

任职要求：

（1）大专及以上学历，活动策划、市场营销、广告等相关专业；

（2）1年以上活动策划工作经验，熟悉各类活动策划流程；

（3）具备良好的沟通协调能力、团队协作精神和执行力；

（4）具备较强的创新思维和独立解决问题的能力；

（5）熟练使用办公软件及活动策划相关软件。

三、招聘流程

1.简历筛选：招聘小组对收到的简历进行筛选，初步确定符合要求的候选人。

2.面试：邀请符合条件的候选人参加面试，面试包括初试和复试两个环节。