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2025标准人才招聘合同书
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（应聘人）：
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
住址：
联系方式：
鉴于乙方希望加入甲方团队，甲方愿意为乙方提供相应的工作机会，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
第一条职位与聘用条件
1.1甲方聘请乙方担任（职务），以下简称“本职位”。乙方同意并接受甲方的安排，按照甲方的要求履行工作职责。
1.2本职位的工作地点为：，如甲方需要调整工作地点，应提前（天/月）通知乙方，乙方如有异议，应自接到通知之日起（天/月）内以书面形式提出，双方协商解决。
1.3乙方的岗位职责包括但不限于以下内容：
（1）；
（2）；
（3）；
（4）；
（5）。
1.4乙方应具备以下条件：
（1）学历要求：；
（2）专业要求：；
（3）工作经验：；
（4）资格证书：；
（5）其他要求：。
1.5乙方同意在合同期内，严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。
第二条合同期限
2.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
2.2合同期满后，双方可协商续签合同。若双方在合同期满前天内未以书面形式表示不续签，则视为双方同意续签，合同期限自动延长年。
2.3合同期内，任何一方因特殊情况需要变更合同期限，应提前天以书面形式通知另一方，并协商一致后签订补充协议。
第三条薪酬与福利
3.1乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金及其它福利，具体标准如下：
（1）基本工资：人民币元/月；
（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和业绩完成情况，甲方将按照公司规定发放；
（3）其他福利：包括但不限于（如社会保险、住房公积金、带薪年假、培训机会等）。
3.2甲方应于每月日前支付乙方上月的工资，如遇节假日顺延。乙方的个人所得税由乙方自行承担，甲方依法代扣代缴。
3.3乙方享有国家规定的法定节假日及甲方规定的带薪年假、病假、事假等假期。具体休假办法按照甲方的规章制度执行。
3.4甲方为乙方缴纳的社会保险包括：；住房公积金的缴纳比例为：。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方的工作时间为标准工时制，每天小时，每周天。具体作息时间按照甲方的安排执行。
4.2如因工作需要，甲方安排乙方加班，应提前通知乙方，并支付相应的加班费或安排补休。加班费的计算标准按国家相关规定执行。
4.3乙方享有每周天的休息时间，具体休息安排由甲方根据工作需要进行统一安排。
4.4乙方因病或因事需要请假的，应提前天向甲方提出申请，并按甲方的规定提交相关证明材料。未经批准的请假视为旷工。
第五条保密义务与知识产权
5.1乙方承诺对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露。
5.2乙方在甲方工作期间或离职后年内，不得从事与甲方业务相同或类似的竞争性工作，也不得引诱甲方的员工离职。
5.3乙方在甲方工作期间所完成的与工作相关的发明创造、技术成果、作品等知识产权归甲方所有，乙方不得自行使用或转让。
第六条违约责任
6.1任何一方违反本合同的约定，视为违约，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔
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