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2025装潢企业员工劳动合同示范文本
正文
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。本合同用以明确甲乙双方的权利义务关系，保障双方的合法权益，双方应严格遵守并履行本合同条款。
第一条合同类型与期限
本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起，至年月日止，共计年个月。试用期为个月，自年月日起，至年月日止。
第二条工作内容与工作地点
乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为，甲方因工作需要可以变更工作地点，双方应协商一致，并签署书面补充协议。
乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。
第三条工作时间
甲方安排乙方执行工时制度（标准工时、综合计算工时、不定时工时），工作时间为每日小时，每周小时。
甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。
乙方享有国家规定的法定节假日，具体安排详见甲方规章制度。
第四条劳动报酬
甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资，基本工资为元/月，绩效工资根据乙方工作表现和业绩考核结果确定。
乙方享有奖金、补贴和其他福利待遇，具体标准和发放方式以甲方规章制度为准。
甲方支付的工资不低于当地最低工资标准，并依法缴纳社会保险和住房公积金。
第五条社会保险与福利
甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。
乙方享受带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定，年休假期间工资支付标准按国家相关规定执行。
甲方为乙方提供（福利具体内容），如等。
第六条劳动保护与劳动条件
甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，提供必要的劳动保护用品和安全培训。
乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因自身过失造成事故。
乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家规定给予医疗期和医疗待遇。
第七条劳动纪律
乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方不得利用职务之便进行私利活动，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分或经济处罚，直至解除合同。
第八条合同的变更、解除与终止
经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面补充协议。
在本合同履行期间，如遇不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。
合同期满后，如双方均无异议，本合同自动延续，续订合同的具体内容由双方另行协商确定。
第九条违反合同的责任
甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。
乙方违反本合同约定，提前解除合同或严重失职给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。
第十条争议解决
因履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他约定
本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
签订日期：年月日
乙方（签字）：
签订日期：年月日
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