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SQL语句面试题及答案

一、基础查询类（共5题）

1.题目：现有员工表employees（字段：id,name,department_id,salary,hire_date），查询“研发部”（department_id=3）中薪资大于8000的员工姓名、薪资，按入职时间倒序排列

答案：

SELECTname,salary

FROMemployees

WHEREdepartment_id=3ANDsalary8000

ORDERBYhire_dateDESC;

思路解析：先通过WHERE筛选部门和薪资条件，再用ORDERBY按入职时间（hire_date）降序（DESC），默认升序可省略ASC，这里需求是“倒序”需明确写DESC。

2.题目：从员工表中查询每个部门的平均薪资，只显示平均薪资大于9000的部门ID和平均薪资，平均薪资保留2位小数

答案：

SELECT

department_id,

ROUND(AVG(salary),2)ASavg_salary

FROMemployees

GROUPBYdepartment_id

HAVINGAVG(salary)9000;

思路解析：用GROUPBY按部门分组，AVG()计算平均薪资，ROUND()保留小数，HAVING筛选分组后的结果（WHERE无法筛选聚合函数结果）。

3.题目：向员工表插入一条新数据：id=101，姓名=张三，部门ID=2，薪资=7500，入职时间=2024-01-15

答案：

INSERTINTOemployees(id,name,department_id,salary,hire_date)

VALUES(101,张三,2,7500,2024-01-15);

思路解析：指定插入的字段列表（避免字段顺序变动导致错误），日期类型值需用单引号包裹，数值类型直接写。

4.题目：将员工表中id=101的员工薪资调整为8200，部门ID改为3

答案：

UPDATEemployees

SETsalary=8200,department_id=3

WHEREid=101;

思路解析：必须加WHERE条件（否则会更新所有数据），多个字段用逗号分隔，赋值用等号。

5.题目：删除员工表中入职时间在2018年之前且薪资低于5000的员工数据

答案：

DELETEFROMemployees

WHEREhire_date2018-01-01ANDsalary5000;

思路解析：同样需加精准WHERE条件，日期比较用，删除前建议先执行SELECT确认数据范围，避免误删。

二、进阶应用类（共5题）

1.题目：现有部门表departments（字段：id,name），关联员工表，查询所有部门的名称及对应员工数量（无员工的部门显示0）

答案：

SELECT

d.nameASdept_name,

COUNT(e.id)ASemp_count

FROMdepartmentsd

LEFTJOINemployeeseONd.id=e.department_id

GROUPBYd.id,d.name;

思路解析：用LEFTJOIN保留所有部门（即使无员工），COUNT(e.id)统计员工数（NULL不计数），GROUPBY需包含部门表的主键和名称（确保分组唯一）。

2.题目：查询员工表中，每个部门薪资排名前2的员工姓名、部门ID、薪资

答案：

SELECT

name,

department_id,

salary

FROM(

SELECT

*,

ROW_NUMBER()OVER(PARTITIONBYdepartment_idORDERBYsalaryDESC)ASrn

FROMemployees

)AStemp

WHERErn=2;

思路解析：子查询用ROW_NUMBER()窗口函数，按部门（PARTITIONBY）分组，薪资降序排序（ORDERBY），给每条数据标排名（rn），外层筛选排名前2的数据。

3.题目：查询“市场部”（departments.name=市场部）员工中，薪资高于本部门平均薪资的员工姓名和薪资

答案：

SELECTe.name,e.salary

FROMemployeese

JOINdepartmentsdONe.depar