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1自我评估与目标设定
自我评估与目标设定职业定位：设定长期目标(如市场总监、区域经理)与短期目标(如提升客户开发效率)，并考虑横向发展路径(如数字营销、产品管理)自我认知：分析个人兴趣、优势、劣势及价值观，明确在市场开发领域的专长方向(如市场调研、客户管理、营销策略)目标设定原则：采用SMART原则(具体、可衡量、可实现、相关性、时限性)，例
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