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摘要
随着我国社会经济的不断发展，劳动力市场机制的作用得到加强，就业形式也越来越多样化。
从法律关系来看，“劳务派遣”又称劳务租赁。首先由实际用工单位和劳务派遣公司签订劳务派遣
协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。涉及劳动者、用人单位(即劳务
派遣单位)和用工单位三个主体。派遣工人是由劳务派遣单位雇佣的，通常按小时计酬，为第三方公
司或组织提供服务。其表现形式有多种方式，如转移调度、减少调度等。自20世纪80年代以来，
我国劳务派遣也取得了快速发展。随着市场经济的逐步建立和劳动制度的深入推进，劳务派遣已成
为用人单位可以选择的重要劳动用
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