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2025江苏苏州市昆山市机关、事业单位招聘编外工作人员23人考试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度对其进行罚款处理。张某认为公司罚款行为侵犯其合法权益,向劳动仲裁委员会申请仲裁。该案例中,劳动仲裁委员会应重点审查的是()。
A、公司规章制度是否经过民主程序制定
B、公司规章制度是否经过公示程序
C、公司罚款金额是否与员工过错程度相匹配
D、公司是否具有对员工进行奖惩的权力
答案:C
解析:根据《中华人民共和国劳动法》及相关司法解释,用人单位制定的规章制度需符合合法性、合理性原则。在劳动仲裁中,仲裁委员会需审查用人单位的奖惩措施是否与员工的过错程度相匹配,即是否具有合理性。A项,公司规章制度制定程序是否合法是审查内容之一,但并非本案重点;B项,公示程序是保障员工知情权的重要环节,但并非本案核心争议点;D项,用人单位确实具有对员工进行奖惩的权力,但需在合法合理范围内行使。本案中,公司罚款金额是否与员工过错程度相匹配是仲裁委员会审查的重点。故选C。
2.某市文化局工作人员李某在执行公务时,滥用职权,强行拆除一户私房,导致当事人财产损失。当事人向人民法院提起行政诉讼,该案中,人民法院应当判决的是()。
A、确认拆除行为违法,责令恢复原状
B、撤销拆除行为,并赔偿当事人损失
C、变更拆除行为,减少拆除范围
D、驳回诉讼请求,因拆除行为符合相关规定
答案:B
解析:根据《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条,行政行为有下列情形之一的,人民法院判决撤销:(一)主要证据不足的;(二)适用法律、法规错误的;(三)违反法定程序的;(四)超越职权的;(五)滥用职权的。本案中,李某滥用职权强行拆除私房,属于滥用职权情形,人民法院应判决撤销拆除行为,并依法判决被告承担赔偿责任。A项,若拆除行为已无法恢复原状,则不宜判决恢复原状;C项,变更拆除行为需符合法律依据,但本案核心问题是拆除行为是否合法;D项,即使拆除行为符合相关规定,若存在滥用职权情形,仍应判决撤销。故选B。
3.某企业为提升员工素质,组织员工参加传统文化讲座。讲座内容涉及儒家思想、传统礼仪等,其中关于“孝道”的讲解引发部分员工质疑其与现代价值观的冲突。该讲座内容主要体现了传统文化中()。
A、伦理道德的多样性
B、思想观念的时代性
C、文化传承的延续性
D、社会规范的强制性
答案:C
解析:传统文化具有鲜明的延续性特征,其核心思想如孝道、仁义等,虽历经时代变迁,仍对现代社会产生深远影响。A项,多样性强调不同文化流派的存在,与题干内容不符;B项,时代性强调传统思想与现代社会的互动,但题干更侧重文化传承本身;D项,强制性指文化规范对社会行为的约束力,但题干未涉及强制性问题。故选C。
4.中国近代史上,洋务运动时期创办的京师同文馆与福州船政学堂,其主要历史意义在于()。
A、开启了中国近代化教育的先河
B、奠定了中国现代科技的基础
C、推动了西方科学技术的传播
D、促进了封建制度的瓦解
答案:A
解析:京师同文馆和福州船政学堂是中国近代最早的新式学堂,标志着中国教育从传统科举制度向近代化教育转型,具有开启先河的历史意义。B项,洋务运动确实推动了科技发展,但两所学堂并非直接奠定现代科技基础;C项,两所学堂确实传播了西方科学技术,但更根本的意义在于教育体制的变革;D项,洋务运动本质上是为维护封建统治服务的,与封建制度瓦解无直接关系。故选A。
5.我国“两弹一星”工程取得的重大突破不包括()。
A、1964年第一颗原子弹爆炸成功
B、1967年第一颗人造地球卫星发射成功
C、1970年“东方红一号”卫星成功发射
D、1999年“神舟一号”飞船成功发射
答案:D
解析:“两弹一星”工程指的是1964年第一颗原子弹爆炸成功、1967年第一颗氢弹空爆试验成功以及1970年第一颗人造地球卫星“东方红一号”发射成功。1999年“神舟一号”飞船的成功发射属于后续航天工程成就,不属于“两弹一星”范畴。故选D。
6.某省地质勘探队在山区发现一处大型煤炭资源,根据《中华人民共和国矿产资源法》,该煤炭资源的开采权()。
A、归勘探队所有
B、归当地政府所有
C、归国家所有
D、归最先发现者所有
答案:C
解析:《中华人民共和国矿产资源法》第三条明确规定,矿产资源属于国家所有,由国务院行使国家对矿产资源的所有权。地表或者地下的矿产资源的国家所有权,不因其所依附的土地的所有权或者使用权的不同而改变。故选C。
7.某单位需印发一份通知,要求各部门在下周前提交年度工作总结。根据公文格式规范,该通知的标题应采用()形式。
A、事由式
B、事由式和文种式结合
C、文种式
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