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2025国考沈阳市档案管理岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括题（共3题，每题15分）
1.题目
沈阳市某区在推进“数字档案”建设过程中，收集到部分企业关于档案管理数字化转型的意见建议。请根据以下材料，概括企业对“数字档案”建设的主要顾虑和期待，并分别列出具体内容。（不超过300字）
材料
A企业表示：“数字档案系统操作复杂，员工培训周期长，且担心数据安全风险。”
B企业反馈：“现有纸质档案数量庞大，数字化成本高，且部分档案年代久远，字迹模糊，难以扫描。”
C企业建议：“应加强政府指导，提供资金补贴，并建立统一的数据标准。”
D企业强调：“要注重档案的长期保存，避免因技术更新导致数据丢失。”
E企业提出：“数字化后，档案查阅权限管理需更加严格，防止信息泄露。”
答案
主要顾虑：
-操作复杂，培训周期长，数据安全风险高；
-纸质档案数量庞大，数字化成本高，部分档案字迹模糊难以扫描；
-缺乏政府资金支持和统一数据标准。
主要期待：
-政府提供资金补贴和指导，建立统一数据标准；
-注重档案长期保存，避免技术更新导致数据丢失；
-加强数字化后查阅权限管理，防止信息泄露。
解析
本题通过企业反馈，考察考生对“数字档案”建设中实际问题的归纳能力。答案需分“顾虑”和“期待”两部分，每部分提炼核心要点，避免冗余。
2.题目
沈阳市档案局在调研中发现，部分农村地区档案管理存在“三缺”问题：缺人、缺钱、缺设备。请根据以下材料，概括农村档案管理工作中面临的主要挑战，并分析其深层次原因。（不超过400字）
材料
某乡镇档案室负责人称：“档案员多为兼职，业务不熟练，且无专业培训机会。”
另一乡镇反映：“档案经费不足，仅能维持基本办公，数字化设备长期闲置。”
市档案局工作人员指出：“部分村干部对档案工作重视程度不够，存在资料不完整、不及时归档现象。”
专家建议：“农村档案管理缺乏政策支持，且与城市档案系统衔接不畅。”
答案
主要挑战：
-人员缺失，档案员多为兼职且缺乏培训；
-经费不足，数字化设备利用率低；
-村干部重视程度不够，资料归档不及时不完整；
-政策支持缺位，城乡档案系统衔接不畅。
深层次原因：
-城乡发展不平衡，农村档案管理投入不足；
-专业人才流失，基层缺乏档案管理人才；
-政策宣传不到位，农村干部对档案工作认知不足；
-信息化建设滞后，城乡档案系统未实现有效整合。
解析
本题结合农村档案管理实际，考察考生对问题根源的深度分析能力。答案需分“挑战”和“原因”两部分，逻辑清晰，避免泛泛而谈。
3.题目
沈阳市某社区开展“家庭档案”征集活动，收集到居民提交的档案材料。请根据以下材料，归纳居民在提交“家庭档案”过程中遇到的主要问题，并提出改进建议。（不超过350字）
材料
张女士表示：“部分旧照片字迹褪色严重，难以拍照留存。”
李先生反馈：“档案提交后，未收到明确回执，担心材料丢失。”
王阿姨建议：“应提供上门服务，帮助老年人整理档案。”
社区工作人员称：“部分居民对档案保存价值认知不足，提交材料不完整。”
答案
主要问题：
-旧档案字迹褪色，难以留存；
-提交后缺乏回执，存在材料丢失风险；
-居民对档案保存价值认知不足，提交材料不完整；
-部分群体（如老年人）缺乏上门服务支持。
改进建议：
-提供专业修复技术，帮助居民保存旧档案；
-建立电子回执系统，确保材料安全；
-加强宣传，提升居民档案意识；
-开展上门服务，覆盖老年人等特殊群体。
解析
本题聚焦社区“家庭档案”征集，考察考生对基层档案管理细节的把握能力。答案需分“问题”和“建议”两部分，建议具体可行，避免空话。
二、提出对策题（共2题，每题20分）
1.题目
沈阳市某高校档案室因管理不善，多次被学生投诉。请根据以下材料，提出优化高校档案管理的具体措施。（不超过400字）
材料
学生A投诉：“档案室开放时间不足，查阅流程繁琐。”
学生B反映：“电子档案检索困难，部分档案缺失。”
校档案员解释：“档案员身兼数职，无专人负责数字化工作。”
专家建议：“高校应建立档案管理绩效考核机制。”
答案
具体措施：
1.延长开放时间：周末及节假日开放，并设置高峰时段专人值守；
2.简化查阅流程：推广电子档案，优化检索系统；
3.加强数字化建设：增加专业人员，确保档案完整性；
4.建立绩效考核：将档案管理纳入部门考核，提高工作积极性；
5.加强宣传培训：定期举办档案知识讲座，提升师生档案意识。
解析
本题针对高校档案管理痛点，考察考生提出解决方案的能力。答案需分条列项，措施具体可操作，避免模糊表述。
2.题目
沈阳市某企业因档案管理混乱，导致合同纠纷频发。请根据以下材料，提出完善企业档案管理的制度
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