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2025年恩施州州直机关公开遴选公务员52人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工李某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司根据规章制度给予李某开除处分。李某不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列说法正确的是()。

A、劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决

B、若李某对仲裁裁决不服，可以直接向人民法院提起诉讼

C、若用人单位在规定期限内未向劳动争议仲裁委员会提交答辩书，仲裁委员会应当视为该单位放弃仲裁请求

D、劳动争议仲裁委员会作出的裁决具有最终法律效力，用人单位和劳动者均不得再寻求其他救济途径

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。A项正确。B项错误，《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。C项错误，《劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位在规定期限内未向劳动争议仲裁委员会提交答辩书的，不影响仲裁委员会的仲裁。D项错误，《劳动争议调解仲裁法》规定，对劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；人民法院对劳动争议仲裁裁决实行司法审查，对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼。故选A。

2．某中学教师张某在课堂上因学生违纪行为对其进行体罚，导致学生身体受伤。学生家长向教育行政部门投诉。根据《中华人民共和国未成年人保护法》，教育行政部门应当如何处理()。

A、对张某给予警告处分，并要求学校进行经济赔偿

B、责令学校对张某进行批评教育，并暂停其教学活动

C、对张某给予行政拘留，并追究其刑事责任

D、支持学生家长的投诉，要求学校立即解除与张某的劳动关系

答案：B

解析：《中华人民共和国未成年人保护法》规定，学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。对违反规定的教职员工，教育行政部门应当责令学校进行批评教育，并暂停其教学活动，情节严重的，依法给予处分。A项错误，法律未规定要求学校进行经济赔偿。C项错误，体罚情节严重时可能追究刑事责任，但并非必然。D项错误，教育行政部门处理投诉不涉及解除劳动关系。故选B。

3．某市市场监督管理局接到举报，反映某食品加工厂使用过期原料生产食品。执法人员现场检查发现，该厂确实存在使用过期原料的行为，并已售出部分产品。根据《中华人民共和国食品安全法》，市场监督管理局应当如何处理()。

A、立即查封该食品加工厂，并没收其所有产品

B、责令该食品加工厂召回已售出的产品，并处以罚款

C、对使用过期原料的行为进行行政处罚，并吊销其营业执照

D、要求该食品加工厂进行整改，并对其负责人进行行政拘留

答案：B

解析：《中华人民共和国食品安全法》规定，食品生产经营者使用过期原料生产食品的，应当立即停止生产，召回已售出的产品，并依法进行处罚。市场监督管理局应当责令召回已售出的产品，并处以罚款。A项错误，查封和没收需符合法定程序。C项错误，吊销营业执照需经法定程序且情节严重时适用。D项错误，行政拘留不适用于此类行为。故选B。

4．某企业员工王某在工作中突发疾病死亡，企业按照最低标准支付了丧葬费和一次性救济金。王某的家属认为企业支付标准不符合法律规定，向劳动保障行政部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动保障行政部门应当如何处理()。

A、责令企业按照法定标准支付丧葬费和一次性救济金

B、要求企业提高工资待遇，以弥补丧葬费和一次性救济金的不足

C、告知王某家属可以通过劳动仲裁解决争议

D、对企业进行罚款，并责令其提高员工工资

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者因工死亡，企业应当支付丧葬费、供养直系亲属抚恤金和一次性救济金，具体标准由国务院规定。企业支付的金额低于法定标准的，劳动保障行政部门应当责令企业补足差额。A项正确。B项错误，劳动保障行政部门不负责调解工资待遇问题。C项错误，投诉可直接向劳动保障行政部门提出。D项错误，罚款和调整工资需符合法定情形。故选A。

5．某村村民赵某因土地纠纷与村委会发生争议，多次向乡政府信访，但问题未得到解决。赵某向人民法院提起行政诉讼，但法院以“信访不属于行政诉讼范围”为由不予受理。根据《中华人民共和国行政诉讼法》，下列说法正确的是()。

A、赵某可以直接向上一级人民法院提起上诉

B、赵某应当先向上一级人民政府申请复议，再向人民法院提起诉讼

C、赵某可以向人民法院提起民事诉讼

D、赵某的信访行为不属于行政诉讼范围

答案：D

解析：《中华人民共和国行