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2025劳动合同范本重庆

劳动合同

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年在重庆市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方因经营需要聘用乙方为员工，乙方同意接受甲方的聘用，并愿意为甲方提供劳动。双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。

1.2合同期满后，双方如愿意继续劳动关系，需在合同期满前日内协商一致，签订新的劳动合同；否则，本合同自动终止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作内容为：。

2.3乙方的工作地点为：。

2.4甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，并在合理的时间内通知乙方；乙方应服从甲方的合理安排。

第三条劳动报酬

3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩另行计算。

3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

3.3甲方可根据乙方的工作表现、岗位调整或甲方的经营状况，调整乙方的工资待遇，但调整后的工资不得低于当地最低工资标准。

3.4甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方个人所得税由甲方依法代扣代缴。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要决定。

4.2甲方应保证乙方每周至少休息日，国家法定节假日享有休息。

4.3乙方因工作需要延长工作时间的，甲方应安排乙方补休或支付加班工资，加班工资按法律规定执行。

4.4乙方享有年休假，具体天数根据乙方工作年限确定，年休假期间工资按正常工作发放。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，保障乙方的安全与健康。

5.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律制度，防止事故发生。

5.3乙方因工受伤或患职业病，甲方应依法为乙方办理工伤保险索赔手续，并承担相应的法律责任。

5.4甲方应定期为乙方提供职业培训，以提升乙方的专业技能和劳动效率。

第六条保险与福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳基本社会保险和住房公积金，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享有国家法定节假日、婚假、丧假、产假等福利假期，具体天数按国家规定执行。

6.3甲方根据经营状况，可为乙方提供额外的福利待遇，如奖金、绩效工资、节日补贴等。

6.4甲方应保障乙方的合法权益，不得因乙方依法行使劳动权利而对其进行任何形式的歧视或报复。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务，服从甲方的合理安排。

7.2乙方不得从事任何损害甲方利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节严重程度，给予相应的纪律处分，直至解除合同。

7.4乙方若违反国家的法律法规，甲方有权依法解除合同，不承担任何经济补偿责任。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款，变更内容应以书面形式确认，经双方签字盖章后生效。

8.2在下列情形下，甲方可以解除合同，但应提前日以书面形式通知乙方：

8.2.1乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

8.2.2乙方严重违反甲方的规章制度或