- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年聊城东阿县发展和改革局下属事业单位选聘工作人员补充笔试备考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某因工作失误给公司造成重大损失,公司依据劳动合同法规定对其进行经济处罚。该处罚行为属于()。
A、行政处罚
B、民事处罚
C、经济处罚
D、行政处分
答案:D
解析:行政处分是指行政机关对违反行政法规的公职人员或企业职工给予的纪律处分,如警告、记过、降级、开除等。经济处罚属于民事责任范畴,而本案中公司对员工进行处罚是基于劳动合同法,属于行政处分。行政处罚由行政机关依法对违反行政管理秩序的
您可能关注的文档
- 2026四川省南充高级中学(嘉陵校区、文峰校区)考核招聘毕业国家“优师计划”师范生19人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025广东省第二人民医院(广东省应急医院)招聘事业编制工作人员5人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025浙江宁波大学招聘实验员2人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025河南开封市祥符区嘉诚农资销售中心招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025吉林白山市招聘工会社会工作者20人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025湖南益阳市赫山区区直事业单位人才引进、招聘18人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025上海市精神卫生中心工作人员公开招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026国家管网集团河南地区招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025河北沧州市第四医院招聘卫生专业技术人员笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026中粮集团有限公司秋季校园招聘福建若干人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025下半年安徽同安控股有限责任公司招聘工作人员补充笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025广东深圳市龙岗区第七人民医院招聘聘员4人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025河南郑州惠科光电招聘300人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年大庆市萨尔图区万宝街道办事处招聘1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025甘肃海林中科科技股份有限公司招聘40人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025广安市广安区穿石镇人民政府招聘公益性岗位人员3人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年建德市乡镇(街道)辅助性岗位集中公开招聘工作人员47人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025昆明市中医医院见习人员招聘(49人)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2026中国能源建设集团云南火电建设有限公司校园招聘(46人)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025年宁波余姚市小曹娥镇人民政府公开招聘编外工作人员1人笔试参考题库附答案解析.docx
最近下载
- GB-50476-2024-混凝土结构耐久性设计规范.docx VIP
- 2025年葡萄牙公务员录用考试小语种职位外语水平测试试卷.docx
- Photoshop电子教案(全套100课时).docx VIP
- 劳动报酬代付协议书模板.docx VIP
- Packing派克密封件培训.ppt VIP
- 计算机系统的组成说课稿.ppt VIP
- 译林版小学英语三年级上册教案 全册 .doc
- 2025年西南证券笔试真题答案.docx VIP
- GBT27922商品售后服务评价体系培训教材(20200923223129).pptx VIP
- 东兴证券-镁行业深度(II)-供需或进入持续性紧平衡状态,多领域共振推动镁需求增长.pdf
文档评论(0)