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2025年度企业与员工劳动合同

合同编号：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（city）签订：

甲方：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要聘用乙方为员工，乙方愿意受聘于甲方，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就下列条款达成一致，并签订本合同。

第一条劳动合同期限

本合同为有固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计年个月。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务）岗位工作。

2.2乙方的工作地点为：（address）。

2.3甲方有权根据乙方的能力、工作表现及公司发展需要，调整乙方的工作岗位或地点，双方协商一致后，签署《岗位调整确认书》。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每日小时，平均每周不超过四十小时。具体工作时间安排如下：

（根据实际情况填写）

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应当依法支付加班工资或者安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，岗位工资为元，绩效工资根据乙方的工作业绩和公司绩效考核制度确定。

4.2乙方的工资标准不低于当地最低工资标准，并依法享受加班费、奖金、补贴等福利待遇。

4.3甲方于每月日前支付乙方上月工资。如遇特殊情况，甲方应提前通知乙方并协商支付时间。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3甲方为乙方提供以下福利：（具体福利内容）。

5.4乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等休假权利，具体休假天数按照甲方规章制度执行。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方制定的安全操作规程和劳动保护规定。

6.3甲方对乙方进行岗前培训，确保乙方具备必要的劳动安全知识和技能。

6.4乙方在劳动过程中发生职业病或因工受伤，甲方按照国家工伤保险相关规定处理。

第七条劳动纪律

7.1乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

7.2乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。

7.3乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予相应处分；情节严重的，甲方有权解除本合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1本合同的变更应当经过双方协商一致，并签订书面补充协议。

8.2在本合同期限内，双方均可在以下情况下解除合同：

（一）经双方协商一致；

（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，或者符合《劳动合同法》规定的其他情形。

8.3甲方可以解除本合同的情形包括：

（一）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（三）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正。

8.4合同期限届满或本合同约定的终止条件出现时，本合同终止。

8.5合同终止或解除后，甲方应当依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应当办理工作交接手续，甲方根据乙方的工作交接情况支付相应的工资和福利。

第九条违反合同的责任

9.1任何一方