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2025企业无薪留职劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（企业）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

职位：

鉴于乙方因个人原因申请无薪留职，经双方平等协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同自年月日起至年月日止，共计个月（或年），为固定期限劳动合同。

1.2合同期满后，若双方均无异议，本合同可自动续签，续签的具体内容由双方另行协商确定。

第二条工作内容与职责

2.1乙方在无薪留职期间，不再承担与原职位相关的任何工作职责和义务，也不享有任何与工作相关的权利。

2.2乙方需确保在无薪留职期间，不从事任何与甲方构成竞争关系的业务，或对甲方的声誉、利益造成损害的行为。

2.3乙方在无薪留职期间，应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。

第三条薪酬与福利

3.1在无薪留职期间，甲方不再向乙方支付任何工资、奖金、补贴及其他任何形式的劳动报酬。

3.2乙方在无薪留职期间，不享有甲方提供的任何形式的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、带薪假期等。

3.3若乙方在无薪留职期间重新上岗，其薪酬标准将根据乙方重新上岗时的岗位、职责及市场薪资水平重新核定。

第四条双方权利与义务

4.1甲方的权利：

（1）有权监督乙方在无薪留职期间的行为，确保乙方遵守甲方的规章制度及劳动纪律。

（2）有权在乙方无薪留职期间，根据企业实际情况调整岗位、薪酬标准及其他相关待遇。

（3）有权在乙方无薪留职期间，因乙方的行为对企业造成损失时，要求乙方承担相应的赔偿责任。

4.2甲方的义务：

（1）保证乙方的劳动关系得以保留，为乙方提供重新上岗的机会。

（2）在乙方无薪留职期间，不因乙方个人原因（如健康问题、家庭原因等）单方面解除或终止劳动关系。

4.3乙方的权利：

（1）有权保留与甲方的劳动关系，享受重新上岗的权利。

（2）有权在无薪留职期间，继续享有法律规定的其他权利，如社会保险关系的保留。

4.4乙方的义务：

（1）在无薪留职期间，按时缴纳社会保险及公积金的个人部分。

（2）不得以任何形式从事与甲方有竞争关系的业务，或损害甲方的合法权益。

（3）在无薪留职期间，如有任何重大事项发生（如被判刑、失踪、死亡等），需及时通知甲方。

第五条合同的变更、解除与终止

5.1合同的变更：本合同项下的任何变更均需由双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

5.2合同的解除：

（1）甲方可单方面解除本合同的情形：

a.乙方在无薪留职期间，严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，给甲方造成重大损失。

b.乙方在无薪留职期间，从事与甲方有竞争关系的业务，或损害甲方的合法权益。

c.乙方在无薪留职期间，未按时缴纳社会保险及公积金的个人部分，且在甲方书面通知后仍不履行。

（2）乙方可单方面解除本合同的情形：

a.甲方未履行本合同项下的义务，如未为乙方保留劳动关系，或未在乙方重新上岗时按约定支付劳动报酬。

b.甲方在乙方无薪留职期间，违反法律法规规定，侵害乙方的合法权益。

5.3合同的终止：

（1）合同期满后，双方未达成续签协议的，本合同自动终止。

（2）本合同因法律规定或双方协商一致解除的，自解除之日起终止。

第六条违约责任

6.1任何一方未履行本合同项下的义务，均构成违约，应依法承担相应的违约责任。

6.2若因乙方的违约行为导致甲方遭受损失，乙方需依法赔偿甲方的全部损失。

第七条争议解决

7.1本合同项下发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规及甲方的规章制度执行。

8.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或