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研究报告

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推进公立医院党建与业务工作深度融合的探索与实践

一、背景与意义

1.1推进公立医院党建与业务工作融合的背景

(1)随着我国医疗卫生体制改革的不断深化，公立医院作为医疗服务体系的重要组成部分，其党建工作与业务工作的融合显得尤为重要。在新时代背景下，推进公立医院党建与业务工作深度融合，是贯彻落实党的十九大精神，加强党对一切工作的领导，确保公立医院正确发展方向的重要举措。这种融合不仅有助于提高公立医院的服务质量，还有利于推动医院治理体系和治理能力现代化。

(2)从国际经验来看，许多发达国家都将党建工作与业务工作紧密结合，取得了显著成效。在我国，公立医院党建工作虽然取得了一定的成绩，但与业务工作的融合程度仍有待提高。一方面，部分公立医院党建工作存在形式化、表面化的问题，未能深入到业务工作中去；另一方面，业务工作中也存在重业务轻党建的现象，导致党建工作与业务工作脱节。因此，推进公立医院党建与业务工作深度融合，既是解决当前公立医院党建工作存在的问题，也是提升公立医院整体竞争力的必然要求。

(3)具体来说，推进公立医院党建与业务工作融合的背景主要包括以下几点：一是深化医改的需要，通过党建工作引领业务发展，推动医疗服务质量提升；二是加强党的领导，确保公立医院始终坚持以人民为中心的发展思想，为人民群众提供更加优质、高效的医疗服务；三是落实全面从严治党要求，强化党风廉政建设，提高公立医院的社会形象和公信力。总之，推进公立医院党建与业务工作融合，对于推动我国医疗卫生事业健康发展具有重要意义。

1.2公立医院党建工作的重要性

(1)公立医院作为我国医疗卫生体系中的主体，其党建工作的重要性不言而喻。首先，党建工作是公立医院发展的政治保障。通过加强党的领导，确保医院始终坚持正确的政治方向，贯彻落实党的路线方针政策，为医院发展提供坚强的政治保障。其次，党建工作是提高医院服务质量的重要手段。通过加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用，可以带动全院职工提升服务水平，更好地满足人民群众的健康需求。最后，党建工作是推动医院改革发展的强大动力。在深化改革、创新发展的过程中，党建工作能够凝聚人心，激发活力，为医院发展注入强大动力。

(2)在具体实践中，公立医院党建工作的重要性体现在以下几个方面：一是强化医院党组织的领导核心地位，确保医院始终在党的领导下发展；二是发挥党组织的战斗堡垒作用，推动医院各项工作的顺利开展；三是加强党风廉政建设，提高医院公信力和服务水平；四是培养一支高素质的党员队伍，为医院发展提供人才保障；五是推动医院文化建设，提升医院整体形象。因此，公立医院党建工作的重要性不容忽视，必须予以高度重视和加强。

(3)公立医院党建工作的重要性还体现在对医院内外部环境的积极影响上。对内，党建工作有助于增强医院凝聚力，提高职工的向心力和执行力；对外，党建工作有助于树立医院良好形象，提升医院的社会影响力。在当前医疗卫生体制改革不断深化的背景下，加强公立医院党建工作，对于推动医院科学发展、满足人民群众健康需求具有重要意义。

1.3推进融合的意义与目标

(1)推进公立医院党建与业务工作深度融合，具有重要的现实意义和深远的历史影响。首先，这种融合有助于强化公立医院的公益性，确保医院始终以服务人民群众健康为宗旨，充分发挥公立医院在医疗卫生体系中的主体作用。其次，融合有助于提升公立医院的管理水平和医疗服务质量，通过党建工作与业务工作的相互促进，推动医院内部治理结构的优化和医疗服务流程的改进。最后，融合有助于增强公立医院的凝聚力和战斗力，激发全院职工的工作热情和创造力，为医院的长远发展奠定坚实基础。

(2)在推进融合的过程中，设定的目标应当明确、具体、可衡量。首先，目标是实现党建工作与业务工作的有机统一，使党建工作成为业务工作的内在动力，确保医院在发展过程中始终遵循党的领导。其次，目标是提高医疗服务质量，通过党建工作引导业务工作创新，提升医疗技术水平和服务水平，满足人民群众日益增长的健康需求。再次，目标是加强党风廉政建设，通过党建工作推动医院内部管理规范化、制度化，提高医院的社会形象和公信力。

(3)具体而言，推进融合的目标可以包括以下几个方面：一是构建党建工作与业务工作相融合的长效机制，形成党建工作与业务工作相互促进、共同发展的良好格局；二是提升党建工作在业务工作中的引领作用，使党建工作成为推动医院发展的核心力量；三是加强党员队伍建设，发挥党员在业务工作中的先锋模范作用；四是深化党风廉政建设，确保医院在发展过程中廉洁自律、风清气正；五是推动医院文化建设，形成具有特色和凝聚力的医院文化，为医院的长远发展提供精神动力。通过实现这些目标，公立医院将更好地服务于人民群众，为健康中国战略的实施作出更大贡献。

二、政策与理论