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2025国考青岛财监申论归纳概括高分笔记

一、概括青岛财监领域政策要点（2题，每题10分，共20分）

题目1（10分）：

青岛市委市政府为推动财监工作高质量发展，出台了一系列政策措施。请根据给定材料，概括“十四五”期间青岛财监领域的主要政策方向和具体举措，要求全面、准确，不超过300字。

题目2（10分）：

材料中提到青岛财监部门在优化营商环境、支持中小企业发展、防范化解金融风险等方面采取了一系列创新举措。请归纳概括这些举措的核心内容，要求条理清晰，不超过400字。

二、概括青岛财监工作存在问题（2题，每题10分，共20分）

题目3（10分）：

青岛财监工作在推进过程中面临一些挑战和问题。请根据给定材料，归纳概括当前青岛财监领域存在的突出问题和短板，要求具体、客观，不超过350字。

题目4（10分）：

材料反映了青岛财监工作中的一些薄弱环节，如政策落地效果不彰、监管协同不足等。请归纳概括这些问题背后的深层原因，要求深入、有条理，不超过400字。

三、概括青岛财监改革创新经验（2题，每题10分，共20分）

题目5（10分）：

近年来，青岛财监部门在改革创新方面取得了一定成效。请根据给定材料，归纳概括青岛财监工作的创新实践和成功经验，要求突出重点，不超过350字。

题目6（10分）：

材料中展示了青岛财监领域的一些先进做法，如数字化监管、跨部门协同等。请归纳概括这些做法的主要特点和借鉴意义，要求凝练、深刻，不超过400字。

四、概括青岛财监服务地方经济发展措施（2题，每题10分，共20分）

题目7（10分）：

青岛财监部门在服务地方经济发展方面采取了一系列措施。请根据给定材料，归纳概括这些措施的主要内容和成效，要求具体、全面，不超过350字。

题目8（10分）：

材料中提到青岛财监工作如何助力乡村振兴、产业升级等。请归纳概括这些工作的关键举措和实际效果，要求条理清晰，不超过400字。

五、概括青岛财监人才队伍建设情况（2题，每题10分，共20分）

题目9（10分）：

青岛财监部门在人才队伍建设方面做了大量工作。请根据给定材料，归纳概括当前人才队伍建设的现状和主要问题，要求客观、具体，不超过350字。

题目10（10分）：

为提升财监队伍专业化水平，青岛采取了哪些人才培养和激励机制？请根据材料归纳概括，要求全面、准确，不超过400字。

六、概括青岛财监风险防控策略（2题，每题10分，共20分）

题目11（10分）：

青岛财监工作面临诸多金融风险挑战。请根据给定材料，归纳概括当前风险防控的主要策略和手段，要求具体、有力，不超过350字。

题目12（10分）：

材料中提到青岛财监部门如何加强风险预警和处置能力。请归纳概括这些措施的关键环节和成效，要求条理清晰，不超过400字。

参考答案及解析

参考答案1（10分）：

青岛“十四五”财监政策主要围绕优化金融生态、支持实体经济、防范化解风险展开。具体举措包括：深化普惠金融，降低中小企业融资成本；推进数字财监建设，提升监管效能；加强跨部门协同，完善风险防控体系；推动绿色金融发展，支持绿色产业；优化营商环境，落实减税降费政策。

解析：

答案紧扣政策方向，分点列出主要举措，符合“十四五”规划框架，突出青岛特色（如数字财监、绿色金融）。字数控制在300字内，表述简洁。

参考答案2（10分）：

创新举措的核心内容包括：一是优化政务流程，推行“一网通办”提升效率；二是设立专项基金，支持科技创新企业；三是强化监管科技应用，实现精准监管；四是建立中小企业融资担保体系，降低信用风险；五是开展财监风险沙盘推演，提升应急响应能力。

解析：

答案聚焦创新举措，分点概括具体做法，突出青岛财监的实践特色（如监管科技、风险沙盘）。条理清晰，符合题目要求。

参考答案3（10分）：

当前青岛财监领域存在：政策落地效果不均，部分基层执行偏差；监管协同不足，跨部门信息壁垒突出；中小企业融资难问题仍存，担保体系覆盖面有限；财监科技应用水平不高，数据共享机制不完善；人才队伍建设滞后，专业人才短缺。

解析：

答案直指问题核心，分点列举具体表现，符合财监工作实际。客观准确，符合问题概括要求。

参考答案4（10分）：

问题背后的深层原因：一是政策执行机制不健全，缺乏动态评估；二是部门间协调成本高，权责划分不清；三是财监科技投入不足，数据采集分析能力弱；四是人才结构失衡，复合型人才缺乏；五是地方财政压力增大，财监资源分配受限。

解析：

答案深入分析问题根源，结合青岛财监实际，条理清晰，符合深度归纳要求。

参考答案5（10分）：

创新实践和成功经验包括：一是构建“互联网+财监”平台，提升服务效率；二是建立风险预警模型，实现智能化监管；三是推行“金融管家”服务，精准对接企业需求；四是加强区域财监合