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2025年北海市某国企招聘笔试题库

第一部分单选题(50题)

1、按照课税对象进行分类，增值税、消费税属于（）。

A.地方税

B.流转税

C.直接税

D.所得税

【答案】：B

【解析】按课税对象分类，税收可分为流转税、所得税、财产税、资源税和行为目的税等。流转税是以商品和劳务的流转额或交易额为计税依据的税收，主要包括增值税、消费税等。地方税是按照税收管理权限和使用权限进行分类的，是指由地方政府征收、管理和支配的一类税收。直接税是指税负不能转嫁，而由纳税人直接负担的税收，如所得税和财产税。所得税是以纳税人的所得额为课税对象的税收。所以增值税、消费税属于流转税。

2、公文中，（）可以不加盖印章。

A.通知

B.请示

C.函

D.会议纪要

【答案】：D

【解析】在公文的使用规范中，通知、请示、函通常都需要加盖印章以体现公文的严肃性和权威性。而会议纪要主要用于传达会议情况和议定事项，其内容通常是对会议内容的记录和整理，一般不加盖印章。所以公文中会议纪要上可以不加盖印章。

3、从管理学的视角来看，激励是指激发人的（）。

A.需要

B.积极性

C.动机

D.行为

【答案】：C

【解析】激励从管理学角度而言，是为了激发人内在发动和维持其行为并指引该行为指向目标的心理过程，也就是激发人的动机。激发需要只是激励过程的一个方面，并非激励的根本指向。积极性是激励可能产生的结果表现。而行为是动机被激发后可能出现的外在表现。所以激励的核心在于激发人的动机。

4、科学管理理论的核心问题和所追求的首要目标是（）。

A.组织分配

B.提高效率

C.强化管理

D.有效监督

【答案】：B

【解析】科学管理理论由泰勒提出，其核心是提高劳动生产率。该理论认为提高劳动生产率是雇主和工人共同达到繁荣的基础，只有用科学化、标准化的管理替代传统的经验管理，才是实现最高工作效率的手段。而组织分配、强化管理和有效监督虽在管理中是重要方面，但并非科学管理理论的核心问题和首要追求目标。所以答案是提高效率。

5、植物生长调节剂是对植物的生长发育具有抑制或者促进作用的一类物质,包括人工合成的化合物和从生物中提取的天然植物激素。目前在全世界农业生产中广泛应用。针对人们对其安全性的质疑,业内人士指出,根据批量检测结果,看不出有植物生长调节剂的存在。因此,可以认为植物生长调节剂的安全性是比较可靠的。下列哪项为真,最能质疑上述业内人士的观点?()

A.植物生长调节剂喷洒后,将长期存在于土壤中,不易分解

B.有些发达国家对植物生长调节剂的使用有严格的管理规定

C.从以往的经验来看,即便是广泛使用的产品也未必是安全的

D.有些植物生长调节剂含量即使检测不出,如果长期食用,也可能致病

【答案】：D

【解析】题中由“批量检测结果，看不出有植物生长调节剂的存在”推出“植物生长调节剂的安全性是比较可靠的”。有一种情况能够有力地质疑业内人士的这一观点，即提出有些可能致病的植物生长调节剂是检测不出的，这就切断了“检测结果”与“安全可靠”之间的联系，使得论据无法支持论点。有一些情况无法有效质疑该观点。比如，只说明“不易分解”，而没有提到植物生长调节剂的安全性，就无法加强或削弱论点。另外，根据“严格的管理规定”也无法推断出植物生长调节剂的安全性如何。还有通过类比的方法来质疑，没有谈到植物生长调节剂本身的安全性，这种质疑力度不大。

6、系统性风险是指由整体政治、经济、社会等环境因素对证券价格所造成的影响。这种风险不能通过分散投资加以消除,因此又被称为不可分散风险。根据上述定义,下列各项中属于系统性风险的是()。

A.某信用评级公司下调了某国的主权债务评级,该国股市暴跌

B.某肉品加工公司被爆出使用含瘦肉精猪肉,该公司股价暴跌,股民损失惨重

C.随着大蒜种植面积的扩大,大蒜价格下降,不少蒜商由于囤货无法售出,血本无归

D.随着甲国能源领域不断开放,某公司的垄断地位不复存在,股价看跌,股民纷纷抛售该公司的股票

【答案】：A

【解析】系统性风险的定义要点：风险不能通过分散投资加以消除。有一家公司因自身原因导致股价暴跌，这属于经营风险，股民可以通过投资其他企业股票来加以避免，因此不属于系统性风险。还有一个情况不涉及证券，属于无关选项。股民抛售股票实际上就是规避风险的举动，不属于系统性风险。而某国股市普遍暴跌，在这种情况下无论股民如何操作股票，均无法规避风险，属于系统性风险。

7、群众文化工作是（）文化事业。

A.公益性

B.盈利性

C.准公益性

D.经营性

【答案】：A

【解析】群众文化工作是为了满足广大群众的基本文化需求、促进社会文化发展和精神文明建设，不以盈利为目的，具有明显的公益属性。它主要由政府主导或社会力量参与，为社会公众提供免费或低成本的文化服务和活动，旨在