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预算管理师试题及答案

一、单选题

1.在预算编制过程中，最常用的方法是（）（1分）

A.零基预算法B.滚动预算法C.增量预算法D.目标预算法

【答案】C

【解析】增量预算法是在基期预算基础上，结合预算期业务量及有关因素的变动情况，通过调整原有费用项目编制预算，这种方法最为常用。

2.企业预算管理的核心环节是（）（2分）

A.预算编制B.预算执行C.预算调整D.预算考核

【答案】B

【解析】预算执行是预算管理中最为关键的环节，直接关系到预算目标的实现程度。

3.以下不属于全面预算管理内容的是（）（1分）

A.销售预算B.成本预算C.现金流量预算D.人力资源预算

【答案】D

【解析】全面预算管理通常包括销售、成本、现金流量、资本支出等方面的预算，不包括人力资源预算。

4.在预算执行过程中，出现偏差时首先应（）（2分）

A.调整预算B.分析原因C.追究责任D.停止执行

【答案】B

【解析】预算执行出现偏差时，应首先分析原因，找出问题所在，然后再采取相应措施。

5.滚动预算的特点是（）（1分）

A.静态性B.固定性C.动态性D.独立性

【答案】C

【解析】滚动预算是动态的预算，随着预算期的推移，不断补充预算，逐期向前滚动。

6.预算编制的起点通常是（）（2分）

A.现金流量预算B.销售预算C.成本预算D.资本支出预算

【答案】B

【解析】销售预算是预算编制的起点，其他预算都是在销售预算的基础上编制的。

7.预算调整必须经过（）（1分）

A.财务部门B.管理层C.审计部门D.税务部门

【答案】B

【解析】预算调整必须经过管理层审批，否则调整无效。

8.以下哪项不属于预算考核的内容？（）（2分）

A.预算完成率B.预算偏差C.预算编制质量D.预算执行效率

【答案】C

【解析】预算考核主要关注预算执行情况，包括预算完成率、预算偏差、预算执行效率等，不包括预算编制质量。

9.预算管理的目的是（）（1分）

A.控制成本B.提高效益C.增加收入D.优化结构

【答案】B

【解析】预算管理的目的是提高企业的经济效益，通过预算控制成本、增加收入、优化结构等手段实现。

10.以下哪种预算方法适用于业务量波动较大的企业？（）（2分）

A.固定预算B.弹性预算C.零基预算D.滚动预算

【答案】B

【解析】弹性预算是根据业务量波动情况编制的预算，适用于业务量波动较大的企业。

二、多选题（每题4分，共20分）

1.以下哪些属于预算管理的职能？（）

A.预算编制B.预算执行C.预算调整D.预算考核E.预算监督

【答案】A、B、C、D、E

【解析】预算管理的职能包括预算编制、预算执行、预算调整、预算考核、预算监督等。

2.预算编制的方法有哪些？（）

A.零基预算法B.滚动预算法C.增量预算法D.目标预算法E.弹性预算法

【答案】A、B、C、D、E

【解析】预算编制的方法包括零基预算法、滚动预算法、增量预算法、目标预算法、弹性预算法等。

3.预算执行过程中可能出现哪些问题？（）

A.预算偏差B.预算超支C.预算滞后D.预算失控E.预算闲置

【答案】A、B、C、D、E

【解析】预算执行过程中可能出现预算偏差、预算超支、预算滞后、预算失控、预算闲置等问题。

4.预算考核的内容有哪些？（）

A.预算完成率B.预算偏差C.预算执行效率D.预算编制质量E.预算调整效果

【答案】A、B、C、E

【解析】预算考核的内容包括预算完成率、预算偏差、预算执行效率、预算调整效果等，不包括预算编制质量。

5.预算管理的意义是什么？（）

A.控制成本B.提高效益C.增加收入D.优化结构E.促进发展

【答案】A、B、C、D、E

【解析】预算管理的意义在于控制成本、提高效益、增加收入、优化结构、促进企业发展等。

三、填空题

1.预算管理是企业管理的______，也是企业实现______的重要手段。

【答案】核心；战略目标（4分）

2.预算编制的依据包括______、______和______。

【答案】历史数据；市场分析；管理层决策（4分）

3.预算执行过程中，应建立______、______和______的预算控制体系。

【答案】事前；事中；事后（4分）

4.预算考核应遵循______、______和______的原则。

【答案】客观；公正；公平（4分）

5.预算调整必须经过______和______的审批。

【答案】管理层；董事会（4分）

四、判断题

1.预算编制必须以企业战略目标为导向（）（2分）

【答案】（√）

【解析】预算编制必须以企业战略目标为导向，确保预算与企业战略目标的一致性。

2.预算执行过程中，任何偏差都需要调整预算（）（2分）

【答案】（×）

【解析】预算执行过程中，出现偏差时，应首先分析原因，只有当偏差较大且无法通过内部调整纠正时，才需要调整预算。

3.预算考核只关注财务指