2025企业员工试用期间劳动合同模板.docxVIP

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2025企业员工试用期间劳动合同模板

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

法定代表人或主要负责人：

地址：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要为乙方提供工作的机会，乙方愿意在甲方的试用期内接受工作，并希望通过正式的劳动合同明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为试用期劳动合同，合同期限为个月，自年月日起至年月日止。

试用期届满后，甲方根据乙方在试用期间的工作表现和考核结果，决定是否正式录用乙方。

第二条工作岗位与职责

乙方同意在试用期间担任岗位（以下简称“本岗位”）的工作，具体工作内容以甲方的岗位说明书或另行书面通知为准。

乙方应当按照甲方的要求，完成本岗位所规定的工作任务，并达到甲方设定的考核标准。

甲方有权根据乙方的工作表现和组织结构的调整，调整乙方的工作岗位或工作内容，但应当提前告知乙方。

第三条劳动报酬

乙方在试用期间的月工资为人民币元（大写：元整）。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不低于劳动合同约定工资的80%。

甲方应当于每月日前以货币形式支付乙方上月的工资。

试用期期间，乙方的其他福利待遇按照甲方的规章制度执行。

第四条工作时间和休息

乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行调整。

乙方享有国家法定节假日、休息日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。

乙方因工作原因加班的，甲方应当按照相关法律法规支付加班工资或安排补休。

第五条社会保险和福利

试用期期间，甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳（具体险种）的社会保险。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

乙方享有（如：年假、病假、婚假等）假期，具体待遇按照甲方的规章制度执行。

第六条劳动纪律

乙方应当遵守国家的法律法规，以及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

乙方应当忠诚于甲方的事业，保守甲方的商业秘密和confidentialinformation（如有），未经甲方书面同意，不得将其泄露给任何第三方。

乙方应当服从甲方的管理和安排，按时完成工作任务，维护甲方的合法权益。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、警告直至解除本合同。

第七条合同的解除

在试用期间，甲方有权根据乙方的工作表现，随时解除本合同，无需提前通知。

乙方在试用期间，若因个人原因无法胜任工作，或者严重违反劳动纪律、规章制度，或者给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本合同。

试用期届满，甲方未正式录用乙方的，本合同自动终止。

任何一方解除本合同，应当符合《劳动合同法》的相关规定，并提前通知对方。

第八条违约责任

乙方在试用期间擅自解除本合同的，应当赔偿甲方遭受的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用以及其他相关费用。

甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的赔偿金。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可以协商达成书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

本合同一式份，甲方执份，乙方执份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：

注：本合同模板仅