北京市广渠门中学教育集团2026年招聘考试备考试题及答案解析.docxVIP

北京市广渠门中学教育集团2026年招聘考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工李某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，并被监控设备拍下。公司依据内部规章制度辞退了李某。李某认为公司行为侵犯其隐私权，提起劳动仲裁。关于该案的法律适用，下列说法正确的是()。

A、公司内部规章制度未经员工签字同意，不具有法律效力

B、员工在公司电脑上浏览不健康网站，公司有权依据规章制度辞退员工

C、公司监控员工行为需获得员工同意，否则构成侵权

D、员工个人隐私仅限于私人空间，公司无权监控员工电脑使用情况

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。题干中，公司依据内部规章制度辞退李某，需审查该规章制度是否经过合法程序制定。A项错误，规章制度经民主程序制定后，对员工具有约束力，但需公示告知。B项正确，员工违反公司规章制度，公司有权依据合法制定的规章制度进行处理。C项错误，公司为维护正常工作秩序，可依法进行监控，但需适度。D项错误，员工