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2025招聘员工合同

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要招聘员工以满足生产经营需要，乙方愿意为甲方提供劳务服务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守执行。

第一条合同期限

本合同为年个月，自年月日起至年月日止。其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，甲方可根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

2.3乙方的工作职责包括但不限于：

（1）；

（2）；

（3）。

2.4甲方有权根据生产经营需要变更乙方的工作岗位，但应提前通知乙方。乙方不同意变更的，应在接到通知后日内书面提出，逾期未提出的视为同意变更。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每日不超过小时，平均每周不超过小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排。

3.2甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、婚丧假等。

3.3乙方因工作需要延长工作时间的，甲方应支付延长工作时间的加班工资或者安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），试用期期间的工资为正式工资的%。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。

4.3乙方在试用期满后，甲方根据乙方的工作表现和业绩，对其进行考核，并可调整乙方的工资待遇。

4.4乙方的劳动报酬还包括绩效奖金、津贴补贴等，具体标准和计发办法由甲方根据公司规章制度确定。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

5.3乙方享有依法应享受的社会保险待遇。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，并严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范。

6.2乙方应爱护甲方的财产，遵守职业道德，维护甲方的合法权益。

6.3乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的内容应以书面形式确认。

7.2甲乙双方解除合同，应当提前通知对方。其中，甲方解除合同应提前日通知乙方；乙方解除合同应提前日通知甲方。

7.3合同期满，双方未协商一致延期的，本合同自动终止。

第八条违约责任

8.1甲方违反本合同约定，提前解除合同或未按约定支付劳动报酬的，应依法向乙方支付经济补偿金。

8.2乙方违反本合同约定，提前解除合同的，应依法向甲方支付违约金，违约金为元（大写：元整）。

8.3乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同，无需支付经济补偿金。

第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签