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2025国考哈尔滨市监狱管理岗位申论模拟题及答案
第一题(归纳概括题·15分)
题目要求:
某市监狱管理局近期开展了一次关于“新形势下提升罪犯改造质量”的专题调研,收集到部分罪犯、干警、社会代表及专家的发言稿、调研报告和新闻稿件。请根据材料,归纳总结当前制约哈尔滨市监狱管理工作中罪犯改造质量提升的主要问题,每条不超过50字。
材料片段:
(以下为模拟材料节选,考生作答需基于完整材料)
1.罪犯发言稿:“日常劳动强度不够,缺乏技能培训,刑满释放后难以适应社会。”
2.干警访谈:“部分罪犯心理问题突出,专业心理辅导人员不足,影响改造效果。”
3.调研报告:“监狱教育资源配置不均,偏远监狱文化学习机会少,教育内容与市场需求脱节。”
4.社会代表意见:“监狱开放日、家属探视制度不完善,社会帮教力量参与不足。”
5.专家建议:“智能化监管手段应用滞后,传统管理模式效率低下,易滋生管理漏洞。”
第二题(提出对策题·25分)
题目要求:
针对上述问题,请提出解决措施,每条措施需包含具体做法和预期效果,不少于150字。
第三题(综合分析题·20分)
题目要求:
“改造质量是监狱工作的生命线”,请结合材料,分析这句话在哈尔滨市监狱管理中的现实意义,并阐述如何平衡“惩罚与改造”的关系。
第四题(应用文写作题·20分)
题目要求:
假如你是哈尔滨市监狱管理局一名工作人员,需起草一份面向社会力量的“监狱帮教合作倡议书”,内容包括合作目的、方式及意义,字数不少于300字。
第五题(文章论述题·40分)
题目要求:
结合实际,自选角度,围绕“科技赋能与人文关怀如何协同提升罪犯改造质量”这一主题,写一篇文章,不少于800字。
参考答案及解析
第一题答案(15分)
1.罪犯劳动技能培训不足,刑满后就业难。
2.心理辅导缺位,罪犯心理问题未有效干预。
3.教育资源配置不均,偏远监狱学习机会少。
4.社会帮教力量参与不足,家属探视制度不完善。
5.监管手段落后,智能化应用滞后易滋生漏洞。
解析:
问题归纳需紧扣材料,从罪犯需求、干警管理、社会协同、科技应用四个维度提炼,避免主观臆断。每条需简洁概括核心矛盾,如“技能培训不足”对应就业难,直接反映改造质量短板。
第二题答案(25分)
1.加强职业技能培训:联合本地企业开设订单式培训,如汽修、烹饪等,刑满前完成实习并推荐就业,预期提升再就业率20%。
2.完善心理干预体系:增配持证心理咨询师,建立“一对一”帮扶机制,覆盖率达80%,预期降低违纪率15%。
3.优化教育资源配置:推动优质教育资源向偏远监狱倾斜,如“云课堂”共享课程,预期使教育覆盖率提升50%。
4.扩大社会帮教参与:设立“爱心企业+监狱”帮教基地,引入志愿者开展职业指导,预期帮教覆盖面扩大至60%。
5.推进智慧监狱建设:引入AI监控、大数据分析系统,实时预警风险,预期管理效率提升30%。
解析:
对策需“具体做法+预期效果”双线并行,避免空泛。例如“职业技能培训”明确“企业合作”“订单式”模式,效果量化为“就业率提升20%”,增强可行性。科技赋能类措施需结合哈尔滨实际,如“云课堂”适应当地网络条件。
第三题答案(20分)
现实意义:
“改造质量是生命线”强调监狱工作以教育人、感化人为核心,而非简单惩罚。哈尔滨作为冰雪名城,需兼顾地域特色,如开设冰雪技能改造项目,提升刑满后生存能力。若改造失败,易导致社会不稳定,故必须强化教育功能。
平衡“惩罚与改造”:
1.惩罚需精准:严格依法施刑,强化行为约束,如劳动改造体现惩罚性。
2.改造需科学:结合罪犯犯罪类型、心理特征,如暴力型罪犯侧重心理疏导,经济型罪犯侧重诚信教育。
3.社会协同:通过帮教组织、社区矫正等,形成“监狱—社会”闭环管理。
4.政策灵活化:对积极改造者可减刑,对顽固者增加强制措施,体现差异化。
解析:
分析需结合哈尔滨地域特点,如冰雪产业可转化为改造资源。平衡关系需从“惩罚法定”“改造科学”“社会参与”三维度展开,避免“一刀切”思维。
第四题答案(20分)
倡议书:
标题:携手助力,共促罪犯改造
尊敬的社会各界人士:
为贯彻落实“惩罚与改造相结合”理念,提升哈尔滨市罪犯改造质量,现面向社会发出合作倡议:
一、合作目的:通过企业、公益组织参与,为罪犯提供技能培训、心理支持、社会适应指导,降低刑满后融入难度。
二、合作方式:
1.企业助教:提供实习岗位,开发“监狱-企业”定制课程;
2.公益帮扶:成立“帮教基金会”,资助困难罪犯家庭;
3.志愿者服务:组织心理疏导、法律援助等活动。
三、合作意义:此举既能促进罪犯回归社会,又能减少社会负担,构建和谐法治哈尔滨。期待社会各界响应,共绘“改造+帮扶”新格局!
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