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企业安全生产月活动策划方案汇编

安全生产，是企业发展的生命线，是员工福祉的压舱石。每年一度的“安全生产月”活动，正是企业集中强化安全意识、提升安全技能、夯实安全基础的关键契机。为帮助各企业更有效地策划和组织安全生产月活动，本汇编旨在提供一套系统、专业且具操作性的方案思路，力求活动开展得有声有色、落地见效，真正将“安全第一，预防为主，综合治理”的方针深植于企业日常运营的每一个环节。

一、活动总览：明确方向，凝聚共识

活动主题：（可根据当年国家或地方发布的主题确定，例如“人人讲安全、个个会应急”或结合企业实际自拟，确保主题鲜明，易于传播）

活动时间：每年六月份（可根据企业实际情况适当提前或延长活动周期，形成预热、集中开展、总结提升的完整闭环）

活动目标：

1.意识强化：通过多形式、全覆盖的宣传教育，进一步提升全体员工的安全生产红线意识、底线思维和自我防护意识。

2.知识普及：系统普及安全生产法律法规、标准规范、安全操作规程及应急处置知识，确保员工知法懂法、知规守纪。

3.技能提升：通过实战演练、技能比武等方式，提高员工安全操作技能和应对突发事件的应急处置能力。

4.隐患排查：动员全员参与，集中排查并整改一批生产现场、管理流程中存在的安全隐患，堵塞安全漏洞。

5.文化培育：推动安全文化建设，营造“人人关注安全、人人参与安全、人人监督安全”的浓厚氛围。

活动对象：企业全体员工（包括一线生产人员、管理人员、后勤保障人员等，确保无死角、全覆盖）

二、核心活动策划：多措并举，注重实效

（一）安全意识“唤醒”行动——筑牢思想防线

1.安全生产月启动仪式：

*形式：召开全员启动大会，企业主要负责人发表动员讲话，明确活动意义、目标和要求。可邀请属地应急管理部门领导指导。

*内容：宣读活动方案，员工代表安全宣誓，签订安全承诺书，播放安全警示教育片。

*亮点：设置“安全承诺墙”，组织员工签名，增强仪式感和责任感。

2.安全知识普及与宣传：

*形式：利用企业内网、公众号、宣传栏、电子屏、横幅标语、宣传手册等多种载体。

*内容：推送安全生产法律法规、行业标准、典型事故案例剖析、安全常识、应急避险技能等。

*亮点：制作系列“安全微课堂”短视频，内容精炼、形式活泼，方便员工利用碎片时间学习。开展“安全知识有奖问答”线上活动，提高参与度。

3.安全警示教育专题活动：

*形式：组织观看最新的安全生产事故警示教育片，特别是与本行业相关的案例。

*内容：结合案例，组织专题讨论，分析事故原因、教训及防范措施，对照自身岗位查找不足。

*要求：确保员工“真看、真学、真反思”，避免流于形式。

（二）安全技能“淬炼”行动——提升实战能力

1.应急演练“砺剑”计划：

*形式：针对企业可能发生的火灾、触电、机械伤害、中毒窒息、危化品泄漏等主要风险，组织开展专项或综合性应急演练。

*内容：从预警、响应、疏散、救援、医疗救护到后期处置，全过程模拟。重点检验预案的科学性、队伍的协同性、物资的有效性。

*要求：演练前有方案、有培训；演练中有记录、有评估；演练后有总结、有改进。鼓励员工扮演不同角色，增强代入感。

2.安全技能比武/竞赛：

*形式：根据不同岗位特点，设置如灭火器规范使用、消防水带连接、急救包扎、安全防护用品正确穿戴、危险源辨识等实操项目。

*内容：制定详细的比武规则和评分标准，确保公平公正。

*亮点：设置“全能选手”和“单项冠军”，给予表彰奖励，激发员工学技能、比技能的热情。

3.岗位安全操作规程“一口清”与“手指口述”训练：

*形式：组织员工学习、背诵本岗位安全操作规程，并通过“手指口述”的方式进行实操演练。

*内容：重点掌握操作步骤、风险点、控制措施和应急处置方法。

*要求：管理人员带头示范，班组内互考互查，确保人人过关。

（三）安全文化“浸润”行动——营造浓厚氛围

1.“我的安全故事/安全金点子”征集与分享：

*形式：鼓励员工结合自身经历或观察，撰写安全小故事、心得体会，或提出安全生产合理化建议（“金点子”）。

*内容：评选优秀作品，通过内部刊物、公众号、分享会等形式进行宣传推广。对采纳的“金点子”给予奖励。

*目的：激发员工主人翁意识，从“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”转变。

2.安全文化主题作品征集：

*形式：举办以“安全”为主题的征文、漫画、海报、摄影、微视频等作品征集活动。

*内容：围绕安全理念、安全行为、事故警示、应急救援等展开创作。

*亮点：优秀作品可用于企业内部安全文化阵地建设，如制作成宣传画、文化墙等。

3.“安全伙伴”与“安