关于劳资员考试题及答案.docVIP

关于劳资员考试题及答案.doc

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

关于劳资员考试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下属于劳动报酬的是（）

A.奖金

B.福利

C.培训

D.保险

2.劳动合同的期限不包括（）

A.固定期限

B.无固定期限

C.以完成一定工作任务为期限

D.临时期限

3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

4.最低工资标准一般采取（）的形式。

A.月最低工资标准

B.周最低工资标准

C.小时最低工资标准

D.A或C

5.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面

收集各类学习资料欢迎使用

咨询Ta 进入空间

更多 >