2025年广东省江门市开平市某国企招聘笔试题库及答案详解1套.docxVIP

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2025年广东省江门市开平市某国企招聘笔试题库

第一部分单选题(50题)

1、用以传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行事项的公文是()。以上是任务要求输出结果,但由于题目本身就已符合改写要求,所以呈现的内容与原题目一致。

A.批转性通知

B.指示性通知

C.批示性通知

D.告知性通知

【答案】:B

【解析】用以传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行事项的公文是通知。通知可分为批转性通知、指示性通知、批示性通知、告知性通知等。批转性通知是用于上级机关批转下级机关的公文,给所属人员,让他们周知或执行。批示性通知是领导机关发布下级机关的公文,或转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文时使用的一种通知。告知性通知是告知某个事项或情况,一般不要求办理和执行。而指示性通知是上级机关对下级机关某一项工作作出指示和安排,要求下级机关照此执行的通知,符合传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行事项这一特点。所以正确答案应是具有指示办理和执行功能的通知类型。

2、周某在一家运动鞋店购买了一双标注为43码的球鞋,试穿时他感觉鞋子不太合脚。店员解释称,这并非鞋子本身的问题,只要周某多穿几天适应一下就会好。然而,一周后周某仍觉得鞋子不合脚,甚至脚踝被磨破。经专业检查,该鞋子的实际尺寸只有42.5码。周某因此要求鞋店赔偿其所有损失,但商店仅同意返还价款。在此情况下,下列说法正确的是()。

A.鞋店未交付合格的运动鞋,需承担违约责任

B.鞋店的行为属于欺诈行为,应承担无效合同的责任

C.鞋店的行为属于加害给付,应承担违约和侵权责任

D.鞋店的行为造成周某脚踝受伤,应承担侵权责任

【答案】:A

【解析】鞋店向周某出售标明43码实际只有42.5码的运动鞋,这表明鞋店未按照约定交付符合规格的合格产品。从合同履行角度看,鞋店的这种行为属于不适当履行合同义务,违反了合同约定,因此需承担违约责任。鞋店虽交付的鞋子尺码不符,但该行为不属于欺诈行为。欺诈行为通常需要有故意隐瞒真实情况或故意告知虚假情况以诱使对方作出错误意思表示,题中店员只是称多穿几天适应就好,难以认定为故意实施欺诈来让周某购买,所以不应承担无效合同的责任。加害给付是指因债务人的不适当履行造成债权人履行利益以外的其他损失,题中鞋店主要是交付的鞋子尺码不符这一违约行为,周某脚踝磨破更多是因为鞋子不合脚这一违约结果附带的,并非因鞋店交付的产品有缺陷等特殊情况导致的侵权,所以不属于加害给付,不承担违约和侵权的双重责任。鞋店行为造成周某脚踝受伤,这是鞋子尺码不符导致的结果,本质源于鞋店未交付合格产品的违约行为,主要应承担违约责任,而不是单纯的侵权责任。综上所述,鞋店未交付合格的运动鞋,需承担违约责任。

3、填入公文中画横线①处,作为这份公文的文种,最恰当的是()

A.通知

B.决议

C.公告

D.通报

【答案】:A

【解析】通知是适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。需要根据公文的具体内容和用途来选择合适文种。若公文内容是要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,那采用通知比较恰当;若内容是会议讨论通过的重大决策事项,用决议;若向国内外宣布重要事项或者法定事项,用公告;若为了表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,则用通报。因没有给出公文的具体内容,但从一般公文使用频率和常见情形来看,通知使用范围广泛,用于下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见等,在多种场景都适用,所以填入画横线①处最恰当的文种通常是通知。

4、李明今年8岁,其父母因车祸不幸身亡。依据我国《民法总则》,李明的第一顺序监护人是()。

A.李明成年的哥哥

B.李明的外祖父

C.李明未成年的姐姐

D.当地居民委员会

【答案】:B

【解析】本题可根据我国《民法总则》(现《民法典》)中关于未成年人监护人顺序的相关规定来分析各主体是否为第一顺序监护人。《中华人民共和国民法典》第二十七条规定,父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,由下列有监护能力的人按顺序担任监护人:(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(三)其他愿意担任监护人的个人或者组织,但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。题目中李明8岁,其父母因车祸身亡,此时需按照上述规定确定监护人顺序。第一顺序监护人应从祖父母、外祖父母中确定。所以,李明的外祖父属于第一顺序监护人。成年的哥哥属于第二顺序监护人。而未成年人本身不具备完全民事行为能力,没有监护他人的能力,因此李明未成年的姐姐不能担任监护人

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