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2025年终止合同制工伤职工的劳动合同及待遇

本合同由以下双方于（填写具体地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

鉴于乙方为甲方的合同制工伤职工，根据《中华人民共和国劳动合同法》《工伤保险条例》等相关法律法规，以及双方平等协商，现就终止劳动合同及相关待遇达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。本合同期满后，双方同意不再续订劳动合同。

第二条工伤认定与劳动能力鉴定

乙方在合同期内因工受伤，已经依法被认定为工伤，并由劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论（见附件一）。

乙方的工伤伤情属于（填写具体伤情描述），鉴定结论为（填写具体结论，如“完全丧失劳动能力”“部分丧失劳动能力”等）。

甲方已为乙方缴纳了工伤保险，乙方工伤相关待遇由工伤保险基金支付，包括但不限于医疗费用、住院伙食补助、工伤康复费用等。

第三条劳动合同的终止

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，乙方因工致残被鉴定为（填写具体鉴定结论）的，劳动合同不得解除。现因本合同期满，双方协商一致终止劳动合同。

本合同终止时，乙方的工伤待遇已经依法享受完毕，且双方对终止劳动合同无异议。

第四条终止劳动合同的经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，甲方应当向乙方支付终止劳动合同的经济补偿金。

经济补偿金的标准为：以乙方在甲方工作期间的月平均工资为基数，按每满一年支付一个月工资的标准计算，工作不满一年的按一年计算。

甲方应当于本合同签订之日起日内向乙方支付经济补偿金，金额为人民币元（大写：）。

第五条工伤职工的其他待遇

乙方因工伤需要医疗的，甲方应当安排乙方到指定的工伤医疗机构进行治疗，并承担相关医疗费用。

乙方在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。停工留薪期的具体期限为个月，自年月日起至年月日止。

乙方已经享受的工伤待遇包括但不限于：医疗费用、住院伙食补助、护理费用、一次性伤残补助金、伤残津贴等，具体金额见附件二。

第六条甲方的义务

甲方应当依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，并在本合同签订后日内将缴纳明细交付乙方。

甲方应当为乙方提供必要的职业康复机会，并根据乙方的身体状况安排适当的工作岗位。

甲方不得因乙方工伤而歧视、刁难乙方，应当保障乙方的合法权益。

第七条乙方的义务

乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，积极完成本职工作。

乙方应当按时参加甲方安排的工伤康复和医疗检查，配合甲方办理相关手续。

乙方应当保守甲方的商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。

第八条合同的变更与解除

在本合同履行期间，经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

若发生《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，导致本合同必须解除的，双方应当依法办理相关手续。

第九条争议解决

因履行本合同发生争议的，双方应当友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

本合同未尽事宜，双方可以另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月